【第1篇】隱患排查管理辦法怎么寫2000字
1目的
1.1事故隱患排查治理長效機制，加強事故隱患監(jiān)督管理，防止、預防和減少事故的發(fā)生，保障員工生命財產安全，制定本制度。
1.2本制度規(guī)定;事故隱患分類﹑排查、報告、整改及獎勵辦法。
2適用范圍
公司全體員工
3職責
3.1公司主要負責人
應對事故隱患排查和整改負全面的領導責任，應負責組織建立健全公司事故隱患排查治理的長效機制，保證安全資金的投入，逐步解決各類安全隱患。
3.2按照“誰主管，誰負責”的原則
各部門(車間)為分管安全生產的第一責任人，對部門(車間)事故隱患的排查和整改負主要責任。各班組長對所轄范圍的事故隱患排查和整改工作負責，每個職工對本崗位的事故隱患排查和整改負責，任何單位和個人發(fā)現(xiàn)事故隱患，均有權向安全生產主管部門和公司領導報告。
3.3行政事務部負責
對查出的事故隱患進行登記，按照事故隱患的等級進行分類，建立事故隱患信息檔案，對各類隱患排查治理進行監(jiān)督、檢查、考核;
3.4公司各職能部門
按照職能分工對各自管轄范圍內的事故隱患進行排查并監(jiān)控治理。
4事故分類
4.1事故隱患的含義:
本制度所稱安全生產事故隱患(以下簡稱事故隱患)，是指違反安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程和安全生產管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生
文件名
隱患排查管理辦法
文件編號
bz·g· aq·10
第b版
共4頁第2頁
修訂狀態(tài)
第0次修改
產經營活動中存在可能導致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。
4.2事故隱患的分類
事故隱患分為一般事故隱患、重大事故隱患。
4.2.1一般事故隱患
是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。
4.2.2重大事故隱患
重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產停業(yè)，并經過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產經營單位自身難以排除的隱患。
5工作程序
5.1組織機構
5.1.1公司成立安全隱患排查領導小組
隱患排查領導小組，分別由公司副總經理任組長，行政事務部經理和生產部經理任副組長，各相關職能部門領導為成員。安全隱患排查領導小組辦公室設在行政事務部，主要負責活動開展的日常管理工作。
5.1.2各二級單位
也應成立相應的領導小組，由單位第一責任人任組長。
5.2隱患的排查與報告
5.2.1隱患的排查
按照“誰主管，誰負責”的原則，各部門應對各自管轄區(qū)域內按照公司《安全檢查制度》中規(guī)定時間、內容和頻次對隱患進行排查，及時收集、查找并上報發(fā)現(xiàn)的事故隱患，積極采取措施對隱患進行整改。
5.2.2隱患的報告
5.2.2.1發(fā)現(xiàn)隱患
文件名
隱患排查管理辦法
文件編號
bz·g· aq·10
第b版
共4頁第3頁
修訂狀態(tài)
第0次修改
一般采用逐級報告的方法，即員工報各部門、車間領導，各部門、車間報行政事務部，行政事務部對各類隱患進行登記分類。
5.2.2.2報告形式
5.2.2.2.1報告
一般采用書面形式，特殊情況可采用口頭報告。
5.2.2.2.2書面報告
安全員要把隱患地點﹑隱患內容﹑擬采取措施建議﹑報告人姓名﹑報告接受人姓名、報告時間等寫清楚，一式二份，一份交行政事務部，一份部門自己留底備查。(詳見隱患報告登記表)
5.2.2.2.3公司各部門(車間)
進行的專業(yè)安全檢查和各部門進行的安全檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患也應同時報告行政事務部進行登記備案。
5.3隱患的整改和驗收
5.3.1各部門(車間)
部門發(fā)現(xiàn)或接到員工事故隱患報告后，應立即按照部門隱患排查領導小組的職責分工組織本單位專業(yè)人員對隱患進行核實，并在24小時內作出書面整改意見。各部門自己能夠解決的隱患應立即整改;需其他部門協(xié)助解決的，能自己聯(lián)系解決的自己聯(lián)系解決，不能自己聯(lián)系解決的，應立即報行政事務部，行政事務部根據(jù)隱患的種類移交給相關職能部門，由各職能部門負責進行整改并且對隱患的整改進行全程跟蹤監(jiān)控。
5.3.2對于重大事故隱患
由行政事務部提交公司，由公司主要負責人組織制定并實施事故隱患治理方案。在事故隱患治理過程中，事故隱患部門應當采取相應的安全防范措施，防止事故發(fā)生。行政事務部應進行監(jiān)控。
5.4檔案建立
文件名
隱患排查管理辦法
文件編號
bz·g· aq·10
第b版
共4頁第4頁
修訂狀態(tài)
第0次修改
行政事務部應對各類人員查出的事故隱患進行登記，按照事故隱患的等級進行分類，建立事故隱患信息檔案。
5.5獎懲
5.5.1報告隱患的數(shù)量和質量作為年終評先進的重要依據(jù)。
5.5.2根據(jù)隱患的大小及其危害程度，對隱患發(fā)現(xiàn)者進行50-500元的獎勵，獎勵采用現(xiàn)金兌現(xiàn)，由安督辦申報，總經理批準后實施。
5.5.3各部門對員工上報的事故隱患，不整改或不上報的，一旦發(fā)現(xiàn)按情節(jié)嚴重對部門和相關責任人罰款200——500元。
5.5.4對發(fā)掘事故隱患不力，而又發(fā)生事故的部門將按照公司《工傷事故管理規(guī)定》中罰款金額的兩倍進行處罰。
5.5.5發(fā)現(xiàn)了事故隱患因未及時整改，報告人也沒繼續(xù)上報而導致事故的發(fā)生，將對發(fā)生事故的部門按照《安全生產管理條例》中罰款金額的兩倍進行處罰，對責任人將從重處理，報告人不承擔責任。
5.5.6對報告人特別是越級上報的人員，進行打擊報復的或有此嫌疑的，一經查實報總經理處理。
6附件記錄
記錄編號
記錄名稱
保存期限
保存地點
bz.g.aq.10-01
安全隱患整改通知單
三年
行政事務部
bz.g.aq.10-02
年安全隱患整改率()月小結
三年
行政事務部
書寫經驗392人覺得有用
隱患排查管理說起來簡單，做起來其實挺麻煩的。咱們得從實際出發(fā)，知道隱患在哪，才能把它找出來。要是沒個頭緒，就瞎折騰，那肯定不行。
先說說隱患排查的計劃，這個不能太死板，也不能太隨意。要結合實際情況，像是設備的老化情況，員工的操作習慣之類的。比如，有的設備用了好幾年了，螺絲松動了都沒人注意到，這就很危險。所以排查的時候，得有點針對性，不能走馬觀花地看一圈就算完事。
再就是排查的方法，不能光靠眼睛看，還得有工具幫忙。像一些儀器，能測出設備溫度是不是過高，壓力是不是過大，這些都是隱患的重要指標。不過有時候，工具也會出點小狀況，比如顯示的數(shù)據(jù)不準，這時候就得反復核對，別急著下結論。
記錄這個環(huán)節(jié)也特別重要，不能只記個大概。得把隱患的具體位置、嚴重程度都寫清楚。不然下次再來排查的時候，可能就找不到當初的問題在哪了。當然，有時候寫著寫著就漏掉了關鍵信息，這就得提醒自己多檢查幾遍。
處理隱患的時候，得有個輕重緩急。有些隱患看起來不大，但可能引發(fā)大事故。所以不能光看表面，得深入分析。要是發(fā)現(xiàn)隱患后，直接跳過整改步驟，那就等于埋了個定時炸彈，隨時可能爆炸。
培訓也很關鍵，員工要是不清楚隱患的危害性，就不會主動去排查。所以平時得多搞些培訓活動，讓大家熟悉隱患排查的流程和方法。不過有時候培訓內容太枯燥，大家聽不進去，這就需要想辦法讓培訓變得更有趣一些。
最后一點，隱患排查不是一錘子買賣，得持續(xù)不斷地做。不能排查一次就萬事大吉，隱患可能隨時冒出來。所以得建立長效機制，定期復查，確保隱患不會反彈。當然，有時候復查的時候會忘記帶上必要的工具，這就得提前做好準備，別到時候手忙腳亂的。
【第2篇】安全隱患排查治理管理辦法怎么寫1900字
1.總則
1.1為了建立安全生產事故隱患排查治理長效機制，強化公司安全生產責任制，加強事故隱患監(jiān)督管理，防止和減少事故，保障職工生命和財產安全，根據(jù)《中華人民共和國安全生產法》、國家安全生產監(jiān)管總局《安全生產事故隱患排查治理暫行規(guī)定》等規(guī)定，制定本辦法。
1.2本辦法適用于公司所屬各部門的事故隱患排查治理。
1.3本辦法所稱安全生產事故隱患(以下簡稱事故隱患)，是指生產經營單位違反安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程和安全生產管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產經營活動中存在可能導致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。公司事故隱患分為一般事故隱患、較大事故隱患和重大事故隱患。一般事故隱患，是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。較大事故隱患，是指危害性較大，容易導致事故，急需處理的隱患;重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產停業(yè)，并經過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產經營單位自身難以排除的隱患。
1.4公司事故隱患排查治理遵循“誰管理、誰負責”，“誰設計、誰負責”，“誰施工(勞務)、誰負責”，“誰驗收、誰負責”的原則。
1.5公司所屬各部門及其下屬崗位的主管是本部門(崗位)事故隱患排查、報告和治理工作的第一責任人，對發(fā)現(xiàn)的各類事故隱患都必須組織治理。安全部對全公司的事故隱患排查治理工作依法進行指導、協(xié)調和監(jiān)督。
2.組織機構和職責
2.1公司安全生產領導小組全面負責事故隱患排查治理工作，定期檢查事故隱患排查治理工作的進展情況和實際成效，并負責審批重大事故隱患的定級和治理方案。
2.2安全部負責對公司事故隱患排查治理進行監(jiān)督和管理，并負責組建有外部安全專家參加的公司事故隱患排查專家小組定期進行專項或專業(yè)隱患排查，對較大事故隱患和重大事故隱患進行認定評估和治理方案評估。
2.3各部門管理人員應按本辦法要求定期對所轄范圍進行事故隱患排查，各班組按本辦法要求經常性對責任區(qū)內的事故隱患進行排查。
2.4安全部負責監(jiān)督隱患排查工作，對重大隱患治理項目的立項、匯總上報以及對隱患治理實施情況的監(jiān)督、檢查;并配合相關部門制定隱患治理方案。
2.5財務部負責落實隱患治理資金，并建立隱患治理專項資金使用制度。
3.事故隱患排查和報告
3.1安全部每年組織各部門對公司危險源辨識分析調查的結果進行及時更新。
3.2安全部每月至少組織事故隱患排查小組進行兩次隱患排查工作。
3.3安全部每季度組織各部門進行一次事故隱患互查工作。
3.4所有的隱患排查工作應依照危險源辨識的結果進行，并填寫《事故隱患排查/安全檢查記錄表》并存檔備查。
3.5各部門負責人每月帶隊組織對所轄范圍進行事故隱患排查，主任每周帶隊組織對所轄范圍進行事故隱患排查，各班組每天對責任區(qū)內的事故隱患進行排查。
3.6各部門發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患，經公司事故隱患排查小組進行認定評估后，報總經理審批確定。
3.7安全部每半年對全公司事故隱患排查治理情況進行統(tǒng)計分析，并分別于7月15日前和下一年1月31日前向各部門、總經理報送書面統(tǒng)計分析表。
3.8各部門對排查發(fā)現(xiàn)的一般和較大事故隱患應當立即組織下屬有關崗位、人員進行治理，及時消除事故隱患，同時對事故隱患和治理情況登記并建立臺帳。
3.9為調動員工參與隱患排查的積極性，加大事故隱患排查力度，有效防范事故的發(fā)生，公司建立事故隱患報告和舉報獎勵制度。獎勵標準:一般事故隱患舉報獎勵標準為20元，較大事故隱患舉報獎勵標準為100元，重大事故隱患舉報獎勵標準為200元以上。
4 事故隱患治理和驗收
4.1一般事故隱患由各部門主管安全工作負責人指定隱患治理責任人，立即治理，及時消除隱患。
4.2在對事故隱患進行治理時，各部門應采取有效的監(jiān)控和安全防范措施，防止治理期間事故的發(fā)生。
4.3一般事故隱患治理結束后，由各部門治理責任人驗收，驗收合格后報部門總監(jiān)審核簽字并報安全部備案。驗收不合格的，責令在規(guī)定期限內治理。
4.4排查中或日常檢查發(fā)現(xiàn)的、個人報告或舉報的較大或重大事故隱患，隱患所在單位應立即做出整改方案報總經理審批后，一式兩份，原件報安全部備案。
4.5較大或重大事故隱患治理結束后，隱患所在單位向安全部提出驗收申請，由安全部向總經理建議牽頭組織驗收單位，安全部參與或組織驗收。驗收合格的，由牽頭組織驗收單位負責人審核簽字。驗收不合格的，責令在規(guī)定期限內治理。
5 附則
5.1公司所屬各單位違反本辦法或不認真履行本辦法規(guī)定職責的，按照公司安全生產責任書和公司有關規(guī)定處罰。事故隱患未及時發(fā)現(xiàn)、報告和治理，釀成事故的，對相關責任人依照相關法律法規(guī)規(guī)章和公司安全生產責任體系追究責任和進行處罰。
5.2本辦法解釋權屬安全部。
6.相關記錄
6.1《事故隱患排查/安全檢查記錄表》
6.2《事故隱患自查自改情況匯總表》
6.3《事故隱患治理驗收單》
6.4《事故隱患舉報與獎勵臺帳》
書寫經驗216人覺得有用
安全隱患排查治理管理辦法的編寫其實挺講究實際經驗的，不是光靠理論就能整明白的。像我剛接手這個活兒的時候，就有點懵，畢竟之前沒干過這事。不過多看看別的單位是怎么做的，慢慢也就摸著門道了。
一開始得搞清楚隱患排查的流程是什么樣的，是每個月查一次還是每個季度查一次，這個得根據(jù)企業(yè)的具體情況來定。比如說我們公司，生產線上機器多，設備老化快，就得頻繁點檢查，不然哪天突然出個故障，那損失可就大了。所以第一步就是列出一個詳細的檢查計劃表，把檢查的時間、地點、負責人都給列出來，這樣大家心里都有數(shù)。
然后就是具體怎么查了，這個得結合專業(yè)性的知識。像電氣方面的隱患，得找懂電的師傅去排查，機械方面的就得找維修工。要是自己單位人手不夠，也可以找個第三方機構來幫忙，他們經驗多，看得準。記得有一次我們自己查了半天也沒發(fā)現(xiàn)問題，后來請了專業(yè)人士一看，才發(fā)現(xiàn)是個小毛病，當時就覺得挺尷尬的。
還有就是記錄的問題，每次檢查完都要把發(fā)現(xiàn)的問題都記下來，而且要詳細。不能光說有個隱患，還得寫清隱患的具體位置、嚴重程度什么的。有時候記不清細節(jié)，回頭處理起來就麻煩了。有一次我就差點因為忘記寫清楚隱患的位置，結果導致維修人員找了半天才找到。
整改也是關鍵一步，查出問題不能就這么放著不管，得及時處理。整改完了還要復查一遍，確保隱患真的解決了。有時候整改完不復查，過段時間又冒出來了，那就白忙活一場。記得有一次我們整改完以為沒事了，結果沒多久又出問題，后來才知道是整改不到位。
至于文件的格式，也沒必要搞得特別復雜。只要能表達清楚就行，像標題、正文、附件這些基本的東西得有。不過寫的時候要注意，別把字寫得太密，不然看起來費勁。有時候為了圖省事，我就喜歡把字寫得很小，結果別人看的時候老是抱怨，后來我也意識到這樣不好。
最后一點，就是得經常組織培訓，讓大家都知道隱患排查的重要性。有些人可能覺得這事跟自己沒關系，其實隱患排查關系到每個人的安全。有一次開會的時候，我就強調過這一點，希望大家都能重視起來，別不當回事。
寫這個管理辦法的時候，其實不用太拘泥于形式，只要能把事情說清楚就行。有時候寫得太死板反而不好，得靈活點。不過有時候寫著寫著，思路會亂，寫出來的句子也不太通順，這就需要多檢查幾遍。
【第3篇】安全生產事故隱患排查治理管理辦法怎么寫4400字
第一章總則
第一條為貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，規(guī)范安全生產事故隱患排查治理工作，建立長效機制，依據(jù)《中華人民共和國安全生產法》、國家安全生產監(jiān)督管理總局《安全生產事故隱患排查治理暫行規(guī)定》及《中國國電集團公司生產安全事故調查規(guī)程》制定本辦法。
第二條安全生產事故隱患排查治理是企業(yè)管理的重要內容，按照“誰主管、誰負責”和“全方位覆蓋、全過程閉環(huán)”的原則，明確責任主體，落實職責分工，實行分級分類管理。
第三條本辦法適用于國電東北電力有限公司(以下簡稱公司)所屬各單位(以下簡稱各單位)。
第二章定義與分級
第四條安全生產事故隱患(以下簡稱“事故隱患”)是指安全風險程度較高，可能導致事故發(fā)生的作業(yè)場所、設備及設施的不安全狀態(tài)、非常態(tài)的運行工況、人的不安全行為及安全管理方面的缺陷。
第五條根據(jù)可能造成的事故后果，事故隱患分為重大事故隱患和一般事故隱患兩個等級。
(一)重大事故隱患是指危害(能構成重傷及以上人身事故、一類障礙及以上設備事故)和整改難度(需要停止機組或重要輔機運行)較大，并經過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使各單位自身難以排除的隱患。
(二)一般事故隱患是指危害(能構成人身輕傷或二類障礙)和整改難度(不需要停止重要輔機或機組運行)較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。
第六條設備缺陷和事故隱患的關系。超出設備缺陷管理制度規(guī)定的消缺周期仍未消除的設備危急缺陷和嚴重缺陷，即為事故隱患。根據(jù)其可能導致事故后果的評估，分別按重大或一般事故隱患治理。
第七條被判定為事故隱患的設備缺陷，應繼續(xù)按各單位現(xiàn)有設備缺陷管理規(guī)定進行處理，同時納入本辦法規(guī)定的事故隱患管理流程進行閉環(huán)督辦。
第八條事故隱患劃分為鍋爐、汽機、電氣、熱工、化學及水工、燃料、除灰脫硫及脫硝、風電、水務、供熱、交通、消防、其他共十三大類進行統(tǒng)計，每一類均包含設備、系統(tǒng)、作業(yè)環(huán)境、管理及其它隱患。
第三章職責分工
第九條遵循“統(tǒng)一領導、落實責任、分級管理、分類指導、全員參與”的原則，建立公司本部、各單位、相關部門組成的三級事故隱患排查治理工作機制。
第十條各單位主要負責人對本單位事故隱患排查治理工作全面負責。
第十一條事故隱患所在單位是事故隱患排查、治理和防控的責任主體。公司安全生產部是公司安全生產事故隱患的歸口管理部門，組織、指導、協(xié)調各單位事故隱患排查治理工作，承擔閉環(huán)管理責任。
第十二條各單位安全監(jiān)察部門是事故隱患排查治理的監(jiān)督部門，督辦、檢查事故隱患排查治理工作，歸口負責相關數(shù)據(jù)的匯總、統(tǒng)計、分析。負責定期組織事故隱患排查治理專項檢查。
第十三條各單位生產技術管理部門是事故隱患排查治理的管理部門，組織、協(xié)調、指導事故隱患排查治理工作，歸口負責事故隱患排查治理的效果驗收和評估。
第十四條公司本部的主要職責:
(一)貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)有關安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)程、制度和文件要求，組織制定公司系統(tǒng)安全生產事故隱患排查治理相關管理制度并監(jiān)督執(zhí)行。
(二)督促指導各單位開展事故隱患排查治理工作，匯總、統(tǒng)計、分析公司系統(tǒng)事故隱患排查治理情況，向政府有關部門和集團公司匯報。
(三)公司安全生產部對事故隱患的排查治理負有管理職責，指導、協(xié)調各單位對重大事故隱患進行治理。
(四)組織重大事故隱患的排查治理，保證資金投入。
(五)對各單位事故隱患排查治理工作進行專項監(jiān)督檢查。
(六)遇有重大問題時，協(xié)調政府相關部門或其他行業(yè)單位，促進事故隱患治理工作。
第十五條各單位的主要職責:
(一)負責重大事故隱患排查治理的閉環(huán)管理。
(二)貫徹執(zhí)行政府部門及集團公司、公司有關要求，組織所屬單位開展事故隱患排查治理工作，保證事故隱患排查治理所需資金投入。
(三)核定所屬部門上報的重大事故隱患，組織制定、審查批準治理方案，監(jiān)督、協(xié)調治理方案實施，對治理結果進行驗收。
(四)檢查所屬部門事故隱患排查治理開展情況，協(xié)調解決所屬部門在工作執(zhí)行過程中遇到的各種問題，針對共性、苗頭性、傾向性事故隱患，適時組織開展專項排查治理活動。
(五)匯總、統(tǒng)計、分析本單位事故隱患排查治理情況，向公司和地方政府有關部門匯報。
第十六條各單位相關部門的主要職責:
(一)根據(jù)本單位的安排，負責重大事故隱患控制、治理等相關工作，并負責一般事故隱患排查治理的閉環(huán)管理。
(二)負責事故隱患的評估定級。對評估為重大等級的事故隱患，及時報本單位核定。
(三)編制本部門重大事故隱患治理方案，報送本單位審查。
(四)具體實施重大事故隱患的治理，對重大事故隱患治理結果進行預驗收，并向本單位申請驗收。
第四章排查治理
第十七條事故隱患排查治理應納入日常工作中，按照“(排查)發(fā)現(xiàn)-評估-報告-治理(控制)-驗收-銷號”的流程形成閉環(huán)管理。(見附件1)
第十八條排查、發(fā)現(xiàn)事故隱患應結合各部門、各專業(yè)的常規(guī)工作、專項工作和監(jiān)督檢查活動進行，其主要工作方式有:運行分析;安全性評價;各級各類安全檢查、專項督查;設備的日常巡視、檢修預試;已發(fā)生事故的原因分析。
第十九條事故隱患的等級由事故隱患所在單位評估確定。
第二十條對于發(fā)現(xiàn)的事故隱患應立即進行評估，按照預評估、評估、核定三個步驟確定其等級。各單位、各部門還應開展定期評估，全面核定各級各類事故隱患等級。定期評估周期為各部門每半月一次，各單位每月一次，可結合安委會會議、安全分析會等進行。
第二十一條各部門對發(fā)現(xiàn)的事故隱患進行評估，確定等級，填寫“重大(一般)事故隱患排查治理檔案表”(見附件2、附件3)。
第二十二條事故隱患評估判斷后應于24小時內報告本單位生產技術管理部門和安全監(jiān)察部門核定。生產技術管理部門應于三天之內反饋核定意見。
第二十三條事故隱患一經確定，事故隱患所在單位應立即采取控制措施，防止事故發(fā)生，同時編制治理方案。一般事故隱患治理措施或方案由各部門負責制定，重大事故隱患治理方案由生產技術管理部門編制，各單位生產主要負責人審查批準。
重大事故隱患治理方案應包括:事故隱患的現(xiàn)狀及其產生原因;事故隱患的危害程度和整改難易程度分析;治理的目標和任務;采取的方法和措施;經費和物資的落實;負責治理的機構和人員;治理的時限和要求;防止隱患進一步發(fā)展的安全措施和應急預案。
第二十四條各單位應根據(jù)事故隱患具體情況和急迫程度，及時編制、審批治理方案。一般事故隱患治理方案應在確定隱患后七天內完成。重大事故隱患治理方案應在確定隱患后十五天內完成編制、審批。
第二十五條事故隱患治理應結合年度基建、技改、大修、專項活動等進行，做到責任、措施、資金、期限和應急預案“五落實”。事故隱患治理所需資金應統(tǒng)一納入綜合計劃。
第二十六條未能按期消除的重大事故隱患，經重新評估仍確定為重大事故隱患的須重新制定治理方案，進行整改。對經過治理、危險性確已降低、雖未能徹底消除但重新評估定級降為一般事故隱患的，經各單位核定可劃為一般事故隱患進行管理，在重大事故隱患中銷號，但各單位要動態(tài)跟蹤直至徹底消除。
第二十七條未能按期治理消除的事故隱患，應重新進行評估，評估后仍為事故隱患的需重新填寫“重大(一般)事故隱患排查治理檔案表”，重新編號，原有編號銷除。
第二十八條事故隱患整改治理完成后，隱患所在部門應及時報告有關情況、申請驗收。各單位生產技術部門會同安全監(jiān)察部門組織對一般事故隱患治理結果進行驗收，各單位主要生產負責人組織對重大事故隱患治理結果進行驗收。驗收后填寫“重大(一般)事故隱患排查治理檔案表”。重大事故隱患治理應有書面驗收報告。事故隱患治理結果驗收應在提出申請后七天內完成。
第二十九條事故隱患所在單位對已消除的事故隱患應銷號，整理相關資料，妥善存檔。
第三十條建立運行隱患預警通告機制。因檢修、故障等使運行方式變化而引起的事故隱患風險，應由各單位生產調度發(fā)布預警通告，相關部門制定應急預案。運行方式變化構成重大事故隱患，相關單位生產調度應將有關情況書面通告公司調度。
第五章信息報送
第三十一條各單位安全監(jiān)察部門應明確一名專責人，負責事故隱患的匯總、統(tǒng)計、分析、數(shù)據(jù)錄入、信息報送等工作。生產技術管理部門應明確各專業(yè)負責人，負責專業(yè)范圍內事故隱患的統(tǒng)計、分析、信息報送等工作。
第三十二條事故隱患信息報送實行零報告制度。
第三十三條依托信息化手段，實現(xiàn)自上而下、動態(tài)跟蹤事故隱患排查治理工作進展情況。
第三十四條各單位應建立事故隱患管理數(shù)據(jù)庫，做到“一患一檔”。
事故隱患檔案應包括以下信息:隱患簡題、隱患內容、隱患編號、隱患所在單位、專業(yè)分類、歸屬職能部門、評估等級、整改期限、整改完成情況等。事故隱患排查治理過程中形成的傳真、會議紀要、正式文件、治理方案、驗收報告等也應歸入事故隱患檔案。
第三十五條各單位生產技術管理部門每月底將當月新確定的事故隱患以及當月完成治理銷號的事故隱患的“重大(一般)事故隱患排查治理檔案表”以及其它事故隱患治理進展情況報送各單位安全監(jiān)察部門。安全監(jiān)察部門匯總、錄入事故隱患數(shù)據(jù)庫、建立檔案，并形成“安全生產事故隱患排查治理一覽表”(見附件4)和“安全生產事故隱患排查治理情況統(tǒng)計表”(見附件5)。
第三十六條各單位安全監(jiān)察部門每月5日前將本單位上月度“安全生產事故隱患排查治理一覽表”和“安全生產事故排查治理情況統(tǒng)計表”報送公司安全生產部。公司安全生產部門負責匯總各單位信息，每月8日前形成公司當月“事故隱患排查治理一覽表” 和“安全生產事故隱患排查治理情況統(tǒng)計表”。
第三十七條公司在每季度第一個月10日前將上季度“安全生產事故隱患排查治理情況統(tǒng)計表”和季度(年度)安全生產事故隱患排查治理工作總結報送集團公司安全生產部。
第三十八條重大事故隱患的治理方案、驗收報告定稿后應在三日內報送公司安全生產部備案。
第三十九條各單位安全監(jiān)察部門應在月度安全分析會上通報本單位事故隱患排查治理工作情況。
第四十條對于重大事故隱患，各單位應按相關規(guī)定向地方政府有關部門報告。
第四十一條公司本部每季度、每年對公司系統(tǒng)事故隱患排查治理情況進行統(tǒng)計分析。按要求向國家有關部門和集團公司報送。
第六章督辦機制
第四十二條事故隱患排查治理工作執(zhí)行上級對下級監(jiān)督，同級間安全生產監(jiān)督體系對安全生產保證體系進行監(jiān)督的督辦機制。
第四十三條各單位安全監(jiān)察部門根據(jù)掌握的事故隱患信息情況，以《安全監(jiān)督通知書》形式進行督辦。定期對事故隱患排查治理情況進行檢查，檢查情況及時通報。
第四十四條公司本部對各單位的重大事故隱患進行督查，監(jiān)督治理情況。
第七章考核
第四十五條各單位應將事故隱患排查治理工作納入本單位績效考核范圍。
第四十六條對發(fā)現(xiàn)、舉報和消除重大事故隱患的人員，給予表揚獎勵。
第四十七條在年度內，對重大事故隱患治理工作成績突出的單位，經核實后給予表彰獎勵。
第四十八條對瞞報事故隱患，或因工作不力延誤消除事故隱患并導致安全事故的，對責任人按相關規(guī)定從嚴處罰。重大事故隱患治理不力，公司將追究相關單位責任;一般事故隱患治理不力，由各單位追究相關部門、人員責任。
第八章附 則
第四十九條各單位可結合實際制定補充規(guī)定或實施細則。
第五十條本辦法由公司安全生產部負責解釋。
第五十一條本辦法自頒布之日起執(zhí)行。
書寫經驗267人覺得有用
安全生產事故隱患排查治理管理辦法的編寫確實是個細致活兒，得結合實際工作經驗和理論知識才行。一開始，你得搞清楚這個辦法主要針對什么問題，比如企業(yè)里可能存在的一些安全隱患，像設備老化，員工操作不當，還有環(huán)境因素影響之類的。這些問題要是不及時處理，就可能引發(fā)大事故。
接著就是列出具體的操作步驟，這一步特別重要。比如，要定期組織檢查小組去各個車間巡查，看看有沒有不符合安全標準的地方。巡查的時候，不能光走個過場，得仔細查看每個角落，尤其是那些容易被忽視的小地方。像一些管道連接處，電線裸露部分，還有消防通道是否暢通，這些都是重點。
然后就是發(fā)現(xiàn)問題后的應對措施。發(fā)現(xiàn)隱患后，不能馬虎了事，得馬上采取行動?？梢韵茸鲆粋€風險評估，看看這個隱患有多大可能造成嚴重后果。如果風險等級比較高，那就得趕緊制定整改方案，明確責任人和完成時限。整改過程中，最好能邀請專業(yè)人士來指導，確保整改效果達到預期。
寫這個辦法的時候，要注意跟現(xiàn)有的規(guī)章制度對接起來。不能新編的辦法跟之前的政策打架，不然執(zhí)行起來會很混亂。比如，以前有規(guī)定說每周都要進行一次安全培訓，那新的辦法里也得把這個內容涵蓋進去，不能自相矛盾。
書寫注意事項：
這個辦法寫完后，最好能在內部先試行一段時間。這樣可以發(fā)現(xiàn)一些實際操作中可能出現(xiàn)的問題。比如有些條款寫得不夠清晰，導致執(zhí)行起來有偏差；或者是某些環(huán)節(jié)的設計不合理，增加了工作負擔。通過試運行，把這些漏洞找出來修改好，辦法才能真正發(fā)揮作用。
【第4篇】風險評估隱患排查管理辦法怎么寫1300字
第一條為進一步落實安全生產責任，切實加強重點部位的事故隱患排查整治工作，及時消除事故隱患，防患于未然，特制定本辦法。
第二條本辦法所稱事故隱患是指可能導致人身傷亡或造成重大經濟安全事故隱患，按其可能導致事故損失的程度分為3類:
1、重大事故隱患:指可能造成一次死亡3-9人或直接經濟損失達30萬元以上100萬元以下的事故隱患;
2、特大事故隱患:指可能造成一次死亡10-29人或直接經濟損失100萬元以上500萬元以下的事故隱患;
3、特別重大事故隱患:指可能造成一次死亡30人以上或直接經濟損失達500萬元以上的事故隱患。
第三條各項目部要及時向局指揮部安全質量部報告本轄區(qū)的重大隱患，并提出整改計劃，整改方案。
第四條隱患的初評
各項目部發(fā)現(xiàn)事故隱患后應立即報告局指揮部部安全質量部，局指揮部安全質量部應組織專業(yè)技術人員進行初評，確定其是否存在重特大事故隱患。若初評認定屬重特大事故隱患，應立即制發(fā)隱患整改指令書，并報集團公司業(yè)務部門組織有關專家對該隱患進行技術評估，確定級次。
第五條隱患的整改
隱患整治單位接到整改通知書后，應立即組織實施整改，并在規(guī)定時間內完成整治任務。安全質量部負責督促整改責任單位按期完成隱患整改任務。如到期不能完成整改任務，由局指揮部安全質量部依據(jù)有關安全法規(guī)實施處罰。
第六條隱患整改后的驗收
隱患整改單位完成隱患整改后，應書面向局指揮部安全質量部報告，申請驗收。各相關部門和安全質量部組織驗收。驗收不合格的責令重新整改。
第七條隱患整改報告書包括以下內容:
1、基本情況;
2、影響范圍;
3、可能影響程度;
4、事故隱患等級;
5、整改目標;
6、整改措施;
7、整改資金來源;
8、整改期間的防范措施;
9、整改單位和責任人(由單位第一責任人負責);
10、監(jiān)管單位和責任人(由隱患整治單位的主管部門領導負責)。
第八條隱患整改單位的責任:隱患單位的主要負責人(法定代表人或主持全面工作的負責人)是隱患整改的第一責任人，負責編制整改方案，籌措整改資金，組織實施整改，保證整改力量，并對整改全過程實施監(jiān)督。在完成整改后，報局指揮部安全質量部驗收。
第九條隱患監(jiān)管單位的責任:隱患整改監(jiān)管單位對隱患整改負監(jiān)督管理責任。主要負責督促檢查隱患整改單位是否按整改通知書的要求實施整改，協(xié)調整改過程中的外部關系，組織隱患整改后的驗收。
第十條按計劃組織實施各級部門確認的隱患整改項目，堅持“誰主管、誰負責”的原則，落實經費，確保按期完成。
第十一條對及時發(fā)現(xiàn)、積極整改并有效防止事故發(fā)生的個人，應給予表彰和獎勵。
第十二條對存在重特大事故隱患隱瞞不報的項目部應予批評教育，并按有關規(guī)定對責任人予以處罰。
第十三條對重特大事故隱患未進行整改或未及時采取隱患監(jiān)控措施的項目部，由局指揮部安全質量部負責責令其改正。拒不改正、情節(jié)嚴重的，應按照有關規(guī)定給予經濟處罰。
第十四條對重特大事故隱患不采取措施，致使發(fā)生人員傷亡事故或重特大經濟損失的，依法追究相關責任人的責任，構成犯罪的，移送司法機關處理。
第十五條其它未盡事宜以國家、鐵道部、鄭開城際鐵路工程指揮部的相關法律、法規(guī)、條例、制度為準。
第十六條本辦法由局指揮部安全質量部負責解釋并修訂。
第十七條本辦法自發(fā)布之日起開始執(zhí)行。
書寫經驗207人覺得有用
寫風險評估隱患排查管理辦法的時候，得先弄清楚這個辦法到底是用來干嘛的。是用來防止一些不該發(fā)生的事情發(fā)生的，比如說企業(yè)里的安全隱患，或者是項目上的潛在風險。一開始得先把范圍定好，哪些情況需要排查，哪些地方需要重點關注，這很重要。要是范圍太大了，可能就抓不住重點，反而浪費時間。
其實寫這類文件，關鍵是要結合實際情況。比如，某個企業(yè)的設備老舊了，那在排查的時候就得特別留意設備的問題。要是新設備剛安裝沒多久，那就可以稍微放寬點要求。不過，有時候寫的時候會忘記考慮設備的年限問題，這就容易漏掉一些細節(jié)。寫的時候最好能找?guī)讉€有經驗的老員工一起討論一下，他們可能會提醒你一些你沒想到的地方。
文件里頭得有具體的步驟。第一步是怎么開始排查，第二步是怎么記錄發(fā)現(xiàn)的問題，第三步又是怎么處理這些問題。這個步驟不能太復雜，不然大家執(zhí)行起來會覺得麻煩。當然，有時候寫的人可能會因為太想面面俱到，結果把步驟弄得特別繁瑣，最后大家都不愿意照著做。所以步驟得簡單明了，能讓大家都愿意照著做就行。
寫的時候還要注意，不能光靠文字去表達，最好配上一些圖表或者示意圖。這樣可以讓看的人更容易理解。比如畫個流程圖，從發(fā)現(xiàn)問題到解決問題的整個過程都列出來，這樣一看就明白了。不過有時候寫的人可能會忘記這一點，覺得文字就夠了，結果別人看了半天還是搞不清楚具體的操作流程。
小編友情提醒：
文件寫完后別急著發(fā)出去，最好先在內部試運行一段時間?？纯从袥]有什么不合理的地方，或者是不是有人覺得操作起來不方便。要是發(fā)現(xiàn)問題了，就得趕緊修改。不過有時候寫的人可能會覺得自己的文件已經很完美了，不愿意接受別人的建議，這就不太好。畢竟文件是要給大家用的，不是給自己看的。
【第5篇】事故隱患排查治理管理辦法怎么寫1400字
第一章 總 則
第一條 為建立安全生產事故隱患排查治理長效機制，強化安全生產主體責任，及時消除事故隱患，防止和減少事故，保障員工生命財產安全，制定本辦法。
第二條 本規(guī)定所稱安全生產事故隱患(以下簡稱事故隱患)，是指生產經營單位違反安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程和安全生產管理制度的規(guī)定，或者因其它因素在生產經營活動中存在可能導致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。
事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。
一般事故隱患，是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。
重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產停業(yè)，并經過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產經營單位自身難以排除的隱患。
第三條 各單位主要負責人對本單位事故隱患排查治理工作負全面領導責任;各級安全監(jiān)督管理部門對事故隱患排查治理工作實施監(jiān)督管理。
第二章 排查治理
第四條 各單位是事故隱患排查、治理和防控的責任主體，應當建立健全事故隱患排查治理和建檔監(jiān)控等制度，逐級建立并落實從主要負責人到每個從業(yè)人員的隱患排查治理和監(jiān)控責任制，同時應當保證事故隱患排查治理所需的資源。
第五條 各項目部每月至少組織一次安全生產管理人員、工程技術人員和其他相關人員參加的事故隱患排查。對排查出的事故隱患，應當按照事故隱患的等級進行登記、建檔，并按照職責分工實施監(jiān)控治理。
第六條 一般事故隱患應立即整改。重大事故隱患，由單位主要負責人組織制定事故隱患治理方案并實施。重大事故隱患治理方案應當包括以下內容:
(一)治理的目標和任務;
(二)采取的方法和措施;
(三)經費和物資的落實;
(四)負責治理的機構和人員;
(五)治理的時限和要求;
(六)安全措施和應急預案。
第七條 事故隱患實行分級監(jiān)控治理。可能引起一般安全生產事故的隱患由項目部監(jiān)控治理;可能引起較大安全生產事故的重大隱患由各公司或其指定單位組織監(jiān)控治理;可能引起重大及以上安全生產事故的重大隱患，由股份公司監(jiān)督，各公司組織實施監(jiān)控治理。
第八條 各單位將生產經營項目、場所、設備發(fā)包、出租的，應當與承包、承租單位簽訂安全生產管理協(xié)議，并在協(xié)議中明確各方對事故隱患排查、治理和防控的管理職責。各單位對承包、承租單位的事故隱患排查治理負有統(tǒng)一協(xié)調和監(jiān)督管理的職責。
第九條 各單位在事故隱患治理過程中，應當采取相應的安全防范措施，防止事故發(fā)生。事故隱患排除前或者排除過程中無法保證安全的，應當從危險區(qū)域內撤出作業(yè)人員，并疏散可能危及的其他人員，設置警戒標志，暫時停產停業(yè)或者停止使用;對暫時難以停產或者停止使用的相關生產儲存裝置、設施、設備，應當加強維護和保養(yǎng)，防止事故發(fā)生。
第十條 各單位應當加強對自然災害的預防。對于因自然災害可能導致事故災難的隱患，應當按照有關法律、法規(guī)、標準排查治理，采取可靠的預防措施，制定應急預案。在接到有關自然災害預報時，應當及時向下屬單位發(fā)出預警通知;發(fā)生自然災害可能危及生產經營單位和人員安全的情況時，應當采取撤離人員、停止作業(yè)、加強監(jiān)測等安全措施，并及時向股份公司和當?shù)卣嘘P部門報告。
第十一條 各單位應當鼓勵、發(fā)動職工發(fā)現(xiàn)和排除事故隱患。對發(fā)現(xiàn)、排除和舉報事故隱患的有功人員，應當給予物質獎勵和表彰。
第十二條 各單位應當每季、每年對本單位事故隱患排查治理情況進行統(tǒng)計分析，并分別于下一季度15日前和下一年1月15日前填報在安全生產信息系統(tǒng)相應欄目里。對于應由股份公司監(jiān)控的重大隱患同時報送隱患登記表。
書寫經驗193人覺得有用
關于事故隱患排查治理管理辦法怎么寫，這確實是個挺復雜的事。一開始得想清楚具體要管哪些隱患，像是設備的老化，操作不當引起的危險，還有環(huán)境上的漏洞什么的。要是沒個明確方向，寫出來的東西就可能東一榔頭西一棒槌，讀者看著也費勁。
寫的時候，可以從日常檢查入手，比如說制定個定期巡查表，把哪些地方該查、怎么查都列出來。這表最好能結合實際工作情況，不然就成了紙上談兵。比如車間里的機器，應該重點看傳動部分是不是有松動，電氣線路有沒有裸露在外邊，這些都是容易出問題的地方。
書寫注意事項：
治理這部分也很關鍵。一旦發(fā)現(xiàn)問題，就得趕緊處理，別拖著不管。這里頭要注意的是，治理方案不能光顧著省錢，安全才是第一位。有時候為了省點小錢，采用不合適的辦法，反而會埋下更大的隱患。所以，該花的錢還是得花，別老想著偷工減料。
還有就是記錄這一塊，每次排查和治理的情況都要記下來，形成臺賬。這樣不僅方便以后查閱，也能看出隱患變化的趨勢。不過，臺賬也不能亂填，數(shù)字錯了或者描述不清都會影響后續(xù)工作。比如某次排查明明發(fā)現(xiàn)了幾個漏電點，結果臺賬上只寫了“電路沒問題”，這就有點不靠譜了。
寫管理辦法的時候，最好能找?guī)讉€有經驗的老員工一起商量。他們可能知道一些平時沒注意到的小細節(jié)，把這些東西寫進去，能讓整個辦法更加實用。不過，有時候寫的人可能疏忽大意，比如把某個流程順序寫反了，或者數(shù)字搞混了，這就需要反復校對才行。
【第6篇】安全隱患排查管理辦法怎么寫3050字
第一章 總 則
第一條 為了切實落實安全生產責任制，及時排查、消除事故隱患，有效防范和減少事故，根據(jù)國家安監(jiān)總局《危險化學品企業(yè)事故隱患排查治理實施導則》（安監(jiān)總管三〔2025〕103號），特制定本辦法。
第二條 本辦法適用于公司各單位事故隱患排查治理工作。
第三條 本辦法所稱事故隱患（以下簡稱隱患），是指不符合國家、地方政府安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標準及公司安全管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產經營活動中存在可能導致事故發(fā)生或導致事故后果擴大的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷，包括：
1.作業(yè)場所、設備設施、人的行為及安全管理等方面存在的不符合國家安全生產法律法規(guī)、標準規(guī)范和相關規(guī)章制度規(guī)定的情況。
2.法律法規(guī)、標準規(guī)范及相關制度未作明確規(guī)定，但公司危害識別過程中識別出作業(yè)場所、設備設施、人的行為及安全管理等方面存在的缺陷。
第二章 職 責
第四條 隱患排查治理是公司安全管理的基礎工作，是公司安全生產標準化風險管理要素的重點內容，應按照“誰主管、誰負責”和“全員、全過程、全方位、全天候”的原則，明確職責，努力做到及時發(fā)現(xiàn)、及時消除各類安全生產隱患，保證公司安全生產。
第五條 公司總經理對事故隱患排查治理工作全面負責，應保證隱患治理的資金投入，及時掌握重大隱患治理情況，治理重大隱患前要督促有關單位制定有效的防范措施，并明確分管負責人。
第六條 公司總經理是負責隱患排查治理的負責人，負責組織檢查隱患排查治理制度落實情況，定期召開會議研究解決隱患排查治理工作中出現(xiàn)的問題，及時向主要負責人報告重大情況，對所分管單位的隱患排查治理工作負責。
第七條 公司其他領導對所分管單位的隱患排查治理工作負責。
第八條 安全部是隱患排查工作的主管單位，負責制定、修訂、解釋安全隱患排查管理辦法；負責組織對各單位的安全隱患排查；負責不符合項的糾正、預防、復查與考核。
第九條 生產部負責生產工藝、現(xiàn)場檢查；干部值班落實情況檢查；配合安全部進行綜合性、季節(jié)性、節(jié)前檢查。
第十條 設備部負責設備專業(yè)檢查，特種作業(yè)人員的檢查；機修車間負責動設備維修專業(yè)檢查；電修車間負責電氣專業(yè)檢查；儀修車間負責儀表專業(yè)檢查，消防隊負責防火防爆及消防設施的檢查。以上單位需同時配合安全部進行綜合性、季節(jié)性、節(jié)前檢查。
第十一條 企業(yè)管理部負責員工勞動紀律管理檢查，配合安全部進行綜合性、季節(jié)性、節(jié)前檢查。
第十二條 公司生產部負責對公用車輛的檢查。
第十三條 安保部負責對生活后勤場所、設施和公用辦公場所的檢查。
第十四條 項目部負責施工現(xiàn)場及施工隊伍專業(yè)檢查。
第十五條 項目部負責新建項目及施工隊伍專業(yè)檢查。
第十六條 各生產車間領導及其技術、管理人員負責本單位所轄區(qū)域、場所、設備、設施、人員、作業(yè)情況的檢查。
第三章 隱患排查方式
第十七條 隱患排查要做到全面覆蓋，責任到人，定期排查與日常管理相結合，專業(yè)排查與綜合排查相結合，一般排查與重點排查相結合，確保橫向到邊、縱向到底、及時發(fā)現(xiàn)、不留死角。
第十八條 隱患排查要按專業(yè)和部位排查，明確排查的責任人、排查內容、排查頻次等。
第十九條 隱患排查方式
1.日常隱患排查，包括：
（1）班組、崗位員工的交接班檢查和班中巡回檢查，以及生產車間領導和工藝、設備、電氣、儀表、安全等專業(yè)技術人員的日常性檢查。
（2）安全部領導和現(xiàn)場安全管理人員的日常性檢查。
（3）設備部領導和設備、電氣、儀表、檢維修等專業(yè)技術人員的日常性檢查。
2.綜合性隱患排查是指以保障安全生產為目的，以安全責任制、各項專業(yè)管理制度和安全生產管理制度落實情況為重點，各有關專業(yè)和單位共同參與的全面檢查。
3. 專業(yè)性隱患排查主要是指對區(qū)域位置及總圖布置、工藝、設備、電氣、儀表、儲運、消防和公用工程等系統(tǒng)分別進行的專業(yè)檢查。
4. 季節(jié)性隱患排查是指根據(jù)各季節(jié)特點開展的專項隱患檢查，主要包括：
（1）春季以防雷、防靜電、防解凍泄漏、防解凍坍塌為重點；
（2）夏季以防雷暴、防設備容器高溫超壓、防臺風、防洪、防暑降溫為重點；
（3）秋季以防雷暴、防火、防靜電、防凝保溫為重點；
（4）冬季以防火、防爆、防雪、防凍防凝、防滑、防靜電為重點。
5. 重大活動及節(jié)假日前隱患排查主要是指在重大活動和節(jié)假日前，對裝置生產是否存在異常狀況和隱患、備用設備狀態(tài)、備品備件、生產及應急物資儲備、保運力量安排、公司保衛(wèi)、應急工作等進行的檢查，特別是要對節(jié)日期間干部帶班值班、機電儀保運及緊急搶修力量安排、備件及各類物資儲備和應急工作進行重點檢查。
6. 事故類比隱患排查是對公司內和同類企業(yè)發(fā)生事故后的舉一反三的安全檢查。
第二十條 日常隱患排查的頻次
1. 生產車間的操作人員進行交接班檢查和班中巡回檢查，班中巡回檢查每小時至少1次；
2. 生產車間領導和負責工藝、設備、安全等專業(yè)技術人員每天至少兩次對現(xiàn)場進行相關專業(yè)檢查。
3. 安全部領導和現(xiàn)場管理人員每天至少1次對現(xiàn)場進行巡回檢查。
4. 設備部領導和負責設備、電氣、儀表、檢維修的專業(yè)技術人員每天至少1次對現(xiàn)場進行巡回檢查。
第二十一條 綜合性隱患排查的頻次
1. 生產車間、每周組織1次綜合性隱患排查。
2. 公司每月組織1次隱患排查，由安全部組織，生產公司領導，生產部、設備部、生產車間主要領導參加。
第二十二條 生產公司和生產車間根據(jù)季節(jié)性特征及生產實際，分別組織季節(jié)性隱患排查。季節(jié)性隱患排查一般和專業(yè)性隱患排查結合進行。
第二十三條 公司安全部、生產部、設備部不定期組織專業(yè)性隱患排查。
第二十四條 重大活動及節(jié)假日前生產公司和生產車間分別組織隱患排查。
第二十五條 當獲知同類企業(yè)發(fā)生傷亡及泄漏、火災爆炸等事故時，公司及相關單位根據(jù)要求，及時進行事故類比隱患專項排查。
第二十六條 當發(fā)生以下情形之一，公司及相關單位應組織進行相關專業(yè)的隱患排查：
1. 國家、地方或公司頒布實施新的有關法律法規(guī)、標準規(guī)范或原有適用法律法規(guī)、標準規(guī)范重新修訂的；
2. 公司組織機構和人員發(fā)生重大調整的；
3. 裝置工藝、設備、電氣、儀表、公用工程或操作參數(shù)發(fā)生重大改變的，應按變更管理要求進行風險評估；
4. 外部安全生產環(huán)境發(fā)生重大變化；
5. 發(fā)生事故或對事故、事件有新的認識；
6. 氣候條件發(fā)生大的變化或預報可能發(fā)生重大自然災害。
第二十七條 公司組織對重大危險源每五年至少開展一次危險與可操作性分析（hazop）。
第四章 隱患排查管理
第二十八條 各類隱患排查都必須如實記錄檢查情況。日常隱患排查記錄由車間制定記錄格式，印制記錄本；其他形式的隱患排查可用電腦整理并打印記錄，排查人員簽字確認。
第二十九條 隱患排查實行周報、月報制度。生產車間每周將隱患排查情況進行匯總后向安全部報送周報表。生產車間每周的匯總包括操作、檢（維）修人員的日常巡檢情況。生產部、設備部、每月將隱患排查情況進行匯總后向安全部送月報表。
第三十條 隱患排查結果實行定期通報制度，由安全部每月通報一次。
第三十一條 安全部、生產部、設備部、生產車間必須建立健全隱患排查管理檔案、重大隱患項目檔案。
1.隱患排查管理檔案內容包括：
（1）隱患治理臺賬；
（2）隱患治理通知單。
2.重大隱患項目檔案內容包括：
（1）評價報告與技術結論；
（2）評審意見；
（3）隱患治理方案，包括資金概預算情況等；
（4）治理時間表和責任人；
（5）竣工驗收報告；
（6）備案文件。
第三十二條 對于隱患排查中查出的隱患，按《公司安全責任制考核管理辦法》及其他相關規(guī)定進行處理。
第五章 附 則
第三十三條 本辦法由安全部負責解釋。
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隱患排查這事挺復雜的，每個單位情況都不一樣，方法也得跟著變。一開始，咱們得知道什么叫隱患，就是那些可能引發(fā)事故的問題點。這第一步，就別搞得太復雜，列出個清單就行，像是設備老化、電線亂接之類的，把這些都記下來。
接著就是找人去查了，不是隨便派個人就行，得找個懂行的，最好是對現(xiàn)場特別熟悉的。這人一到地方，也不能光靠眼睛看，還得問問老員工，他們知道不少平時沒注意到的事。記得帶上個小本子，看到什么問題就記下來，別覺得小問題無所謂，積少成多就是大麻煩。
檢查完了，就得整理結果了，把發(fā)現(xiàn)的問題分分類，比如緊急處理的、可以緩一緩的。這個環(huán)節(jié)容易出問題的地方是，有些人可能會漏掉一些細節(jié)，特別是那些隱蔽的地方，像墻角、天花板后面什么的。要是單位規(guī)模大，一個人負責全盤肯定忙不過來，這時候可以分組，每組負責一塊區(qū)域，這樣效率高點。
接下來就是整改了，這步很關鍵。不能改完就不管了，得定期復查，看看是不是真的改好了。復查的時候也要注意，別只盯著剛改過的地方，周圍的環(huán)境也要看看，有時候問題會蔓延開。
小編友情提醒：
要把整個過程記錄下來，不僅是發(fā)現(xiàn)問題和整改的過程，還有每次復查的結果。以后能用得著，萬一出了事，也能有個依據(jù)。不過記錄這事也不能太死板，該簡化的簡化，該詳細的詳細，得看具體情況。
整個過程其實挺繁瑣的，但不能偷懶，不然隱患一直存在，遲早會出大事。而且各部門之間得配合好，別這邊改那邊又出問題，協(xié)調起來有時候挺費勁，但這事必須得做。
