公司網站管理制度匯編(10篇)

公司網站管理制度旨在規(guī)范和優(yōu)化企業(yè)在線形象的展示，確保信息的準確、及時與安全，提升用戶體驗，促進業(yè)務發(fā)展。它通過設定明確的操作流程、責任分工和監(jiān)管機制，保障網站的高效運行，防止?jié)撛陲L險，同時增強內外部溝通的有效性。

包括哪些方面

1. 網站內容管理：規(guī)定內容更新頻率、審核流程、版權保護等，確保信息的合法性和時效性。

2. 技術維護：涵蓋服務器管理、網絡安全、數據備份、故障應急響應等方面，保證網站穩(wěn)定運行。

3. 用戶體驗設計：規(guī)范網頁布局、導航結構、加載速度等，提升用戶訪問滿意度。

4. 品牌形象：統(tǒng)一視覺風格、品牌信息，傳達一致的企業(yè)形象。

5. 數據分析：規(guī)定網站流量統(tǒng)計、用戶行為分析，為決策提供數據支持。

6. 法律合規(guī)：遵守相關法律法規(guī)，處理隱私保護、侵權等問題。

7. 危機應對：制定應急預案，應對黑客攻擊、負面信息等突發(fā)事件。

重要性

1. 形象塑造：公司網站是企業(yè)對外的重要窗口，良好的管理制度有助于塑造專業(yè)可信的形象。

2. 業(yè)務拓展：有效管理可提高網站的轉化率，促進產品銷售和服務推廣。

3. 客戶關系：快速響應用戶需求，提升客戶滿意度，鞏固客戶關系。

4. 風險防控：預防信息安全事件，減少潛在法律糾紛，保護企業(yè)利益。

5. 內部協作：明確職責，提升團隊工作效率，降低溝通成本。

方案

1. 設立專職團隊：組建由內容編輯、技術運維、設計師等組成的網站管理團隊，負責日常運營。

2. 制定詳細規(guī)程：明確各項任務的執(zhí)行標準、時間表和責任人，確保工作有序進行。

3. 培訓與考核：定期進行技能培訓，強化員工對管理制度的理解和執(zhí)行能力，通過考核確保執(zhí)行效果。

4. 持續(xù)改進：收集用戶反饋，定期評估網站性能，調整策略以適應市場變化。

5. 監(jiān)控與審計：設立監(jiān)控系統(tǒng)，定期審計網站運營情況，及時發(fā)現并解決問題。

6. 法規(guī)遵循：保持對相關法規(guī)的更新學習，確保網站運營始終符合法律規(guī)定。

通過上述措施，公司網站管理制度將有力推動企業(yè)在線業(yè)務的發(fā)展，為企業(yè)在數字化時代贏得競爭優(yōu)勢。

公司網站管理制度范文

第1篇 公司網站管理工作崗位職責

網站管理專員,是指以從事網站建設和管理為主要工作內容的崗位,該崗位側重信息技術方面,與網站編輯相互協調,相互補充。根據公司網站建設與管理工作分工,此崗位在__工作部,主要是指公司互聯網站的建設與管理,_內部信息網的建設工作。其主要職責是:

1,負責公司網站的日常運維工作,確保網站正常運行,訪問順暢。

2,負責公司網站的建設,管理工作,結合公司業(yè)務發(fā)展,提出改版方案。

3,負責公司網站改版或者新增欄目的設計開發(fā),編程、架構和調試工作。

4,負責網站運行過程中的技術改造,seo搜索引擎優(yōu)化,網絡搜索關鍵字統(tǒng)計匯總工作,定期制作相應報表,掌握網站運行、訪問情況。

5,負責對網站編輯等內容建設者進行使用方法指導和培訓工作。

6,負責對互聯網信息的搜集整理工作,對于互聯網上不利于公司的信息,要及時發(fā)現,迅速處理,消除影響。

7,協助__工作部長對內部信息網的架構、欄目建設和運維進行監(jiān)管。

8,協助各部門、組織機構,對其網站建設,依靠網絡平臺的子系統(tǒng)開發(fā)和管理維護工作提供技術支持。

9,其他與互聯網網絡傳播和網絡辦公有關的技術性工作。

10,領導交辦的其他工作。

網站編輯,是指通過網絡從事網站(含內部信息網和互聯網站)內容維護和管理為主要的工作內容的崗位,根據公司分工不同,這里的網站編輯主要是指公司互聯網站的信息內容管理工作。主要職責是:

1,負責公司網站新聞信息采編,上傳工作。

2,負責公司網站的欄目內容建設,確保更新及時,信息準確。

3,負責公司內部信息網信息的審核,推薦工作。

4,負責公司內部新聞搜集整理,并通過網絡進行上報工作。

5,負責公司網站的專題策劃,選題,資料整理以及上傳工作。

6,負責公司網站留言板塊的信息鑒別,審核,回復,管理工作。

7,負責互聯網上發(fā)布的與公司有關的信息的整理和處理工作,對于不良信息,要及時反饋,迅速處理,消除影響。

8,協助__工作部長對公司內部信息網、分子公司網站內容進行監(jiān)管,確保宣傳工作口徑統(tǒng)一,表述正確。

9,其他與網絡信息發(fā)布有關的工作。

10,領導交辦的其他工作。

第2篇 某公司網站管理規(guī)定

公司網站管理規(guī)定

公司網站管理規(guī)定

第一章總則

第一條為了進一步加強公司外部網站的管理與維護,充分發(fā)揮網站的作用,促進公司內外部信息交流與溝通,及時掌握市場信息,拓展經營視野,提高經營管理水平,擴大公司對外知名度,提升公司外部形象,制定本規(guī)定。

第二章公司網站的管理機構及職責

第二條公司設專職網站管理員,負責公司網站的信息收集匯總、日常管理與維護,負責網絡版面設計、調整、改換欄目設置、內容更新、新聞發(fā)布以及其他信息材料的管理、錄入與發(fā)布。

第三條公司網絡工程部負責網站防病毒、防黑客攻擊以及為網站的正常運行日常維護提供技術支持與保障。

第三章網站版面與欄目更新

第四條 網站主頁面原則上每年進行一次審定或改版,改版內容包括頁面的動畫、顏色、欄目組合等;

第五條 技術支持、新聞中心、客戶服務、論壇等欄目每季度變化一次,應具備時效特色;

第六條 產品簡介、成功案例等欄目根據產品和客戶情況半月報審修改,頁面應適應產品特色和客戶特點;

第七條 標題新聞、浮動廣告等小欄目根據需要每周更新,應具備動感和多樣形式;

第八條 頁面改版由網站管理員預先設計出方案,報公司總經理審核、呈公司董事長審批后執(zhí)行。

第四章信息的搜集與發(fā)布

第九條網站管理員負責網站內容信息的搜集和整理,各部門主管或專人根據部門職能及時向網站管理員提供最新相關信息。

1、重大事務、外事活動、訪問活動、上級領導來公司考察活動、公司領導重要出訪活動等信息由辦公室提供;

2、商務活動、市場動態(tài)、合同簽訂等信息由市場部提供;

3、新產品開發(fā)、新技術應用等信息由軟件開發(fā)部和影像開發(fā)部提供;

4、項目管理、工程實施等信息由系統(tǒng)工程部提供;

5、技術支持、客戶服務等信息由服務支持部提供;

6、軟件測試、標準規(guī)范等信息由測試中心提供;

第十條網站管理員及時對各部門提供的信息,進行統(tǒng)一分類、整理、匯總成發(fā)布稿件按下列程序報審批準后發(fā)布:

1、一般信息,如公司簽訂合同,項目實施完工或實施情況,市場動態(tài)等由辦公室整理后報公司董事長審批,網站管理員24小時內發(fā)布;

2、公司重要事項、重要商務活動,如重要合作信息、重大合同信息、公司及領導外事活動、重大訪問、來訪活動等重要信息由辦公室及時整理后報董事長審批,交網站管理員12小時內發(fā)布。

第五章網站管理

第十一條任何人未經批準,不得隨意發(fā)布信息或更改網站頁面版式及內容。

第十二條網站密碼由公司網站管理員負責控制,不準向任何部門或個人泄漏。

第十三條網站管理員發(fā)現公司網站被病毒、黑客襲擊或發(fā)現網站運行不正常,應及時向網絡工程部報告,由網絡工程部處理。

第十四條任何人不得在公司網站上發(fā)布違反國家法律、法規(guī)、有損國家利益、公司形象以及不道德的言論。

第十五條任何人不得利用公司網站傳播_、淫穢、不道德以及其他違反國家法律、社會公德的信息。

第十六條任何人不得利用公司網站發(fā)布虛假信息或違反公司規(guī)定、影響公司形象、泄露公司機密的信息。

第十七條網站管理員一經發(fā)現有上述14―16條所示內容的信息,必須立即予以刪除,并追究當事者的行政或法律責任。

第十八條網站管理員應按本規(guī)定及時對公司網站進行管理、維護與更新。

第六章附則

第十九條 本規(guī)定解釋權歸公司辦公室。

第二十條本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。

第3篇 工程公司公司網站管理辦法

工程有限公司公司網站管理辦法

第一條 為加強公司網站的管理,樹立良好的企業(yè)形象,保證公司商業(yè)信息的安全,根據相關文件規(guī)定,結合實際制定本辦法。

第二條 本辦法適用于參與公司網站管理的所有業(yè)務人員及其他相關人員。

第三條 公司網站各欄目(網頁)設立主責部門和相關部門(詳見附表),主責部門負責上網信息的搜集和整理,并對信息的安全性和有效性直接負責;相關部門配合主責部門工作,對主責部門索取的資料不得以任何理由拒絕提供;網站管理部門負責發(fā)布;公司各單位、各部門必須設網站管理員1名(兼職),負責管理網站的登錄名和密碼,不得隨意公開和泄漏,并回應網站上的相應問題。

第四條 公司網站由市場開發(fā)部負責管理,公司各單位、各部門網絡管理員參與。

第五條 網站管理部門職責:

1、網站版面及管理方式的重大變更;

2、網站硬件設施的重大采購、變更事項;

3、重大技術問題的決策;

4、網站管理員培訓計劃的制定和決策;

5、網站欄目主責部門的變更事項;

6、網站管理員嚴重違規(guī)行為的處理;

7、涉及公司網站信息安全事件的處理;

8、其他涉及公司網站重大事件的決定。

第六條 公司網站各欄目應保持及時更新,對長期不進行更新的欄目,網站管理部門應對相關負責人進行通報批評。

第七條 凡在公司網站各欄目公開發(fā)布的信息,主責部門或相關部門必須填寫《信息發(fā)布審批單》一式二份,認真審核,分別簽署意見,經公司領導審批,一份留存?zhèn)洳?一份交公司網管室建立信息檔案。

第八條 各欄目(網頁)主責部門的網絡管理員必須遵守網站的各項規(guī)章制度。

第九條 網站管理員職責:

1、進行部室網站信息的收集、整理、審批工作,及時報送網站管理部門進行發(fā)布;

2、對有價值的信息及時加以宣傳,對本部門所發(fā)布信息的真實性、合法性負責;

3、根據需要協助搜集相關的網上信息,為主責部門提供信息;

4、及時關注網站留言區(qū),對留言板中相關問題進行回應答復;

5、及時檢查已發(fā)布的圖片、文件,出現無法顯示或錯誤時盡快與網站管理部門聯系。

6、管理分配的用戶名和密碼,做到不泄露、不亂用;

7、及時發(fā)布下載內容及網站公告,發(fā)布下載內容確保無病毒;

8、當發(fā)現網站上有不良信息時及時向網絡管理部門反映;

9、統(tǒng)一收集內容的正文格式(正文內無標題,每段前空兩格,純文字文章必須從記事本粘貼),修改圖片和附件的格式及大小,及時回應網站管理部門的問題。

第十條 網站管理員凡有以下行為之一者屬于一般性違規(guī)

1、未經主管領導批準擅自發(fā)布信息的,未造成公司或個人信譽、經濟利益及名譽損失的;

2、未履行審查職能而發(fā)布虛假信息,未造成公司或個人信譽、經濟利益及名譽損失的;

3、工作懈怠,未按規(guī)定期限及時更新欄目;

4、不執(zhí)行網絡管理員的建議和意見的;

5、不安裝殺毒軟件和“防火墻”軟件的;

6、擅自在網站上鏈接其它站點,擅自張貼廣告的;

7、擅自發(fā)布盜版軟件;

8、擅自提供各種形式的收費或免費服務信息的;

9、擅自利用公司網站存儲空間謀取私利的;

10、擅自修改網站網頁源代碼,影響網站瀏覽速度的;

11、無能力履行管理員職責的。

第十一條 網絡管理員凡有以下行為之一者,都屬于嚴重違規(guī);給公司或個人造成信譽、經濟利益損失的,屬于計算機犯罪,應予以法律上的制裁:

1、刻意發(fā)布虛假信息、散布謠言的;

2、發(fā)布涉及公司商業(yè)秘密、國家機密和個人隱私的信息;

3、擅自關閉防病毒軟件和“防火墻”軟件,造成公司利益損失的;

4、擅自使用黑客軟件、嗅探工具,攻擊他人計算機的;

5、擅自鏈接色情、_、暴力等非法網站的;

6、刻意更改網頁源代碼,造成網站整體崩潰的;

7、利用網站空間進行非法交易的;

8、故意制作、散布計算機病毒,造成信息損失或計算機硬件損失的;

9、泄露網站操作密碼的;

10、其他涉及公司網站安全的行為。

第十二條 對于一般違規(guī)人員,網站管理部門有權建議相關部門取消其管理員資格,并進行通報;對于嚴重違規(guī)人員,網站管理部門應及時報請主管領導給予行政或經濟上的處罰;涉及犯罪的,移交公安機關,依法追究其法律責任。

第十三條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。

第十四條 本辦法由市場開發(fā)部負責解釋。

第4篇 房地產公司網站建設管理工作程序

房地產公司網站建設管理程序

1目的及范圍:建立企業(yè)信息發(fā)布、客戶服務、情報收集網絡平臺;

2職責:

2.1經營銷售部信息中心負責制定網站建設總體策劃案。

2.2總經理批準網站建設總體策劃案。

2.3經營銷售部負責選擇網絡公司,并監(jiān)督其進行網站建設。

2.4總經理批準合作網絡公司的選擇。

2.5集團各部室、各分支機構負責與其業(yè)務相應的欄目信息的提供及評審。

2.6經營銷售部負責網站的日常維護及信息發(fā)布。

2.7財務計統(tǒng)部負責網站建設費用的結算。

3工作程序

3.1經營銷售部信息中心組織制定網站建設總體策劃案,經部門經理批準后,遞交財務部、總經室審核,總經理批準后執(zhí)行。

3.2經營銷售部信息中心負責選擇合作的網絡公司,經部門經理審核后,經總經理批準后簽訂合同,合同簽訂詳見《合同管理制度》。

3.3公司形象、項目形象網站宣傳計劃。

3.3.1經營銷售部信息中心根據公司年度計劃綱要及前臺銷售的項目銷售計劃擬定年度網站宣傳計劃,作為部門年度計劃一部分,經部門經理審核后送總經理批準。

3.3.2經營銷售部信息中心在新項目開盤前負責該項目網站的制作,并進行相關的宣傳報道以及網絡廣告的投放。

3.4信息發(fā)布程序

3.4.1網站信息評審

3.4.1.1集團公司各部室、各分支機構提交用于網站發(fā)布的信息在遞交給經營銷售部信息中心前須經部門主管簽字確認,涉及公司經營策略、方針內容的應由公司總經理室或總經理審批,稿件未經評審的不得提交信息中心用以上傳。

3.4.1.2已經評審或已通過其它媒體對外界發(fā)布的廣告、報道、宣傳稿、圖片等熟稿,信息中心可直接采用。

3.4.1.3集團公司各部室、各分支機構負責對網站上已發(fā)布的過時信息或需要修改的內容以工作聯系函形式通知經營銷售部信息中心進行修改。

3.4.2 網站稿件提交

3.4.2.1集團公司各部室、各分支機構指定專員作為兼職信息員,負責與信息中心的信息傳遞、溝通工作。

3.4.2.2集團公司各部室、各分支機構組織人員撰寫用于網站發(fā)布信息的稿件,完成評審后,各部門、各分支機構兼職信息員將欲對外發(fā)布的信息提交給經營銷售部信息中心,其中以電子郵件形式提交的,稿件內容將保存至專門的電子郵件收發(fā)軟件fo_m__l中,并以傳真或書面的方式補充《__集團網站對外發(fā)布信息審批、接收確認單》;以書面形式提交的,稿件內容須跟隨《__集團網站對外發(fā)布信息審批、接收確認單》一起提交。

3.4.2.3經營銷售部企劃宣傳組負責及時將報刊雜志上刊出過的宣傳資料、樓書、宣傳單頁等提供給信息中心。

3.4.3信息編輯發(fā)布

3.4.3.1經營銷售部信息中心對收到的信息進行編輯使用。

3.4.3.2信息中心根據經營銷售部年度網站宣傳計劃、項目網站制作方案委托并監(jiān)督網絡公司制作網頁,制作完成后由經營銷售部信息中心根據合同約定驗收合格后發(fā)布。

3.5網站獲取信息的處理

信息中心負責將網站獲取的意向客戶,通過__營銷管理信息系統(tǒng)發(fā)至前臺主任,由前臺主任打印后分發(fā)給各置業(yè)顧問進行聯系,聯系后結果回函至信息中心留檔。

信息中心負責對網上客戶或網友所提出的問題,通過來電、來訪登記表發(fā)至各相關部門進行答復,由信息中心將答復內容發(fā)至網上的客戶服務欄目,并留檔。

__會有問有答欄目由__會專職人員負責解答,信息中心進行監(jiān)督把控。

4相關文件

4.1《合同管理制度》

5相關表單

5.1__集團網站對外發(fā)布信息審批、接收確認單

編制:

日期:20__.6.11審核:

日期:批準:

日期:

__集團網站對外發(fā)布信息

審批、接收確認單

信息中心存檔編號:

撰稿部門:撰 稿 人:

審 核:批 準:

提交方式: 提交時間:年月日

文件清單

第5篇 公司網站管理規(guī)定范本（4）

公司網站管理規(guī)定范本4

第一章 總則

第一條 為了進一步加強公司外部網站的管理與維護,充分發(fā)揮網站的作用,促進公司內外部信息交流與溝通,提高服務管理水平,擴大公司對外知名度,提升公司外部形象,制定本規(guī)定。

第二章 公司網站的管理機構及職責

第二條 公司網站租賃北京__(北京)信息技術有限公司的服務器空間。他們負責對網站的維護、技術支持,保證網站正常運轉。并負責協助公司進行網站設計,域名設定,icp備案。

第三條 公司網站的軟件日常維護委托于北京__(北京)信息技術有限公司。受托單位負責負責網站防病毒、防黑客攻擊以及為網站的正常運行日常維護提供技術支持與保障。

第四條 公司網站管理員負責協調、監(jiān)督各托管單位對以上第2-3條 款工作的落實情況。負責網站內容信息的搜集和整理及更新工作。

第三章 網站版面與欄目更新

第五條 網站主頁面原則上每年進行一次審定或改版,改版內容包括頁面的動畫、顏色、欄目組合等;

第六條 公司動態(tài)(標題新聞)包括:組織機構變更、公司榮譽、工程獲獎、行業(yè)先進、體系認證改版等項目及時更新,應具備時效特色;

第七條 公司簡介根據公司發(fā)展報審修改,頁面應適應公司特色和業(yè)務特點;

第八條 頁面改版由網站管理員預先設計出方案,報公司領導審批后執(zhí)行。

第四章 信息的搜集與發(fā)布

第九條 網站管理員負責網站內容信息的搜集和整理,各部門主管或專人根據部門職能及時向網站管理員提供最新相關信息。

1、公司簡介、組織機構變更、公司榮譽、各業(yè)務歸屬聯系等、上級領導來公司考察活動、公司領導重要出訪活動等信息由公司辦公室提供;

2、企業(yè)資質更新、商務活動、市場動態(tài)、合同簽訂等信息由企業(yè)管理部提供;

3、公司獲得先進單位、公司獲獎工程、公司機構調整由公司辦公室提供;

4、公司業(yè)績分專業(yè)由各相關部門提供;

第十條 公司網站管理員及時對各部門提供的信息,進行統(tǒng)一分類、整理、匯總成發(fā)布稿件按下列程序報審批準后發(fā)布:

1、一般信息,如公司簽訂合同,公司業(yè)務、公司業(yè)績、公司資質、公司榮譽、組織機構變動、工程獲獎、項目實施完工或實施情況,市場動態(tài)等由綜合經營管理部整理后報公司總經理審批,網站管理員8小時內發(fā)布;

2、公司重要事項、重要商務活動,如重要合作信息、重大合同信息、重大訪問、來訪活動等重要信息由公司經理辦及時整理后報總經理審批,交網站管理員12小時內發(fā)布。

3、公司一般新聞、活動、及項目動態(tài)由公司辦公室審批,公司經理辦審核,交網站管理員24小時內發(fā)布。

4、人力培訓、招聘、及活動,由人力資源部門主管經理審批,公司經理審核,交網站管理員24小時內發(fā)布。

5、前期項目的活動及動態(tài)的發(fā)布,由前期項目主管經理審批,經理辦審核,交網站管理員24小時內發(fā)布。

6、機電分公司、供熱廠、護衛(wèi)大隊的活動及動態(tài),由各部門經理審批,公司經理審核,交網站管理員24小時內發(fā)布。

第五章 網站管理

第十一條 任何人未經批準,不得隨意發(fā)布信息或更改網站頁面版式及內容。

第十二條 網站密碼由公司網站管理員負責控制,不準向任何部門或個人泄漏。

第十三條 網站管理員發(fā)現公司網站被病毒、黑客襲擊或發(fā)現網站運行不正常,應及時協調受托單位,由受托單位處理。

第十四條 任何人不得在公司網站上發(fā)布違反國家法律、法規(guī)、有損國家利益、公司形象以及不道德的言論。

第十五條 任何人不得利用公司網站傳播_、淫穢、不道德以及其他違反國家法律、社會公德的信息。

第十六條 任何人不得利用公司網站發(fā)布虛假信息或違反公司規(guī)定、影響公司形象、泄露公司機密的信息。

第十七條 網站管理員一經發(fā)現有上述15-17條 所示內容的信息,必須立即予以刪除,并追究當事者的行政或法律責任。

第十八條 網站管理員應按本規(guī)定及時對公司網站進行管理、維護與更新。

第六章 附則

第十九條 本規(guī)定解釋權歸公司經理辦。

第二十條 本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。

第6篇 公司網站建設維護管理辦法

公司網站建設及維護管理辦法

第一條 為規(guī)范公司網站的建設、維護及管理,加強信息的及時公布與更新,充分發(fā)揮網站信息傳播、資源共享、宣傳引導的作用,特制訂本管理辦法。

第二條 綜合管理部設網站管理員,負責公司網站的日常管理與維護,各相關部門負責提供網站所需資料和信息。

第三條 網站管理員職責及要求

1、網站管理員要嚴格遵循崗位職責,要有高度的社會責任感和強烈的工作責任心,確保網站信息發(fā)布及時、準確、公正、客觀,并力求網站內容豐富。

2、網站管理員負責公司網站的內容更新,包括網站各類資料的收集、整理、匯總、發(fā)布。

3、未經公司主管領導同意或批準,網站管理員不得擅自改動網站主界面。

4、網站管理員要保證公司網站的正常運行,若發(fā)現網站運行出現異常,要及時采取有效措施。

5、網站遭到惡意攻擊和破壞時,網站管理員應及時向主管領導匯報情況,共同做好補救與維護。

第四條 網站內容的編輯審核

1、網站必須實時更新,發(fā)布的內容應充分展現公司生機勃勃的發(fā)展態(tài)勢和健康向上的精神風貌,要充分發(fā)揮正面宣傳和引導作用,不得傳播低級庸俗和影響公司聲譽、形象的內容。

2、網站管理員要及時與各類信息提供部門聯系、溝通,及時掌握行業(yè)動態(tài)、政策法規(guī),確保更新內容的準確性和及時性。

3、公司原創(chuàng)新聞、公告、信息等需經主管領導審核批準后發(fā)布。

第五條 信息來源及更新

1、各信息提供部門要指定專人負責網站信息的提供工作,并將負責人名單交由網絡管理員備存,以便網站管理員及時聯系與溝通。

2、新聞中心、政策法規(guī)、企業(yè)概況由綜合管理部提供,行業(yè)最新動態(tài)內容要求每周更新,企業(yè)概況每年更新一次,信息提供者要具備敏銳的思維與洞察力,及時、準確的向網站管理員提供相關信息。

3、人事招聘、員工培訓內容由人力資源部提供。

4、產品介紹、客服內容由市場部負責提供(燃氣及燃氣器具銷售價格、燃氣相關收費標準等,收費價格調整時要及時更新)。

5、設備招標、原材料的采購信息由物資采供部負責提供,

6、工程招投標信息由規(guī)劃建設管理部提供。

7、公司新聞信息的發(fā)布經相關領導審批后及時發(fā)布,其他信息至少每月更新一次。

8、為保證網站內容更新的時效性,公司各相關部門應積極配合網絡管理員日常工作。網站管理員可根據情況向相關部門索要新聞通訊或資料文件。

第六條 網站信息安全與保密管理

1、各部門提供網站信息必須嚴格遵守公司保密制度,對涉及技術或其他保密內容,不得隨意發(fā)布。

2、網站發(fā)布信息必須履行嚴格的審批手續(xù),未經領導批準,不得隨意發(fā)布。

3、網站管理員要保守相關機密,不得將密碼泄露,不得擅自更改后臺密碼。

第七條 本管理辦法從二o一一年十月一日起實行。

第7篇 某勞務輸出公司網站管理規(guī)定

勞務輸出公司網站管理規(guī)定

為規(guī)范公司網站管理,特制定本規(guī)定。

一、公司網站由辦公室管理。

二、公司設網站專職管理員1名。負責企業(yè)文化、新聞動態(tài)、政策法規(guī)、論壇等信息資料的管理、錄入與發(fā)布。任何人未經允許,不得隨意發(fā)布信息或更改網站頁面、版式及內容。

三、公司網站管理員對網站各欄目要及時更新,新聞動態(tài)保證5日內更新,其余欄目根據情況隨時更新。

四、網站論壇實行版主輪流值班制度。

1、論壇各版塊設版主1名。公司機關負責公告版塊,徐波為版主;其他單位版塊,各單位負責人為版主。

2、版主負責組織人員搜集、整理本單位(包括業(yè)務合作方)新聞動態(tài)、招工、內部建設等相關信息報網站管理員;負責組織本單位員工積極發(fā)帖、跟帖,審查發(fā)帖內容,及時刪除問題帖。各單位每月至少提報1篇新聞動態(tài),每發(fā)布1篇稿費20元;完不成任務者,對單位負責人罰款20元。

3、每周確定1名值班版主,負責監(jiān)督審查公司論壇發(fā)帖情況,每天晚9時前發(fā)帖對全天論壇運行情況進行總結,每周推薦好帖子3篇。

4、每月根據各值班版主履職情況,評選出1名優(yōu)秀版主,獎勵100元。

5、每月根據值班版主推薦的好帖,評選出精華帖3篇,每篇獎勵50元。

6、各單位每日發(fā)帖最少數量為:辦公室、財務部2帖,駐青島港辦事處3帖,駐煙臺港辦事處、駐龍口港辦事處2帖,綜合業(yè)務部、駐蓬萊港辦事處、臨港特力公司1帖,歡迎多發(fā)。各單位負責人每天至少發(fā)帖1篇。沒有完成最低發(fā)帖任務的版主,每少1篇罰款10元。

7、陳萬峰同志對版主履職情況進行監(jiān)督考核,版主值班表由徐波同志確定并發(fā)布。

五、開設讀書專欄,交流讀書心得。根據讀書筆記、心得體會的數量和質量,確定優(yōu)秀員工參加公司組織的讀書會。

六、開設業(yè)務研討專欄,進行業(yè)務交流。根據業(yè)務研討中發(fā)帖數量和質量,確定優(yōu)秀員工參加公司組織的業(yè)務研討會。

七、公司機關、各駐外辦事處每周召開一次例會,總結安排近期工作,組織集體學習。例會時間報辦公室備案,內容在會后2小時內報公司辦公室,由網站管理員發(fā)布到網上。

八、根據《全國人民代表大會常務委員會關于維護互聯網安全的決定》、《互聯網信息服務管理辦法》,不得在公司網站論壇上發(fā)布違反國家法律規(guī)定、有損國家利益、_、淫穢、暴力以及其他違反國家法律、社會公德的信息;不得利用公司網站發(fā)布虛假信息或違反公司規(guī)定、影響公司形象、泄露公司機密的信息。公司網站管理員、值班版主一經發(fā)現有違規(guī)內容的信息,必須立即刪除,刪除時間不能遲于信息發(fā)布后24小時,并將情況及時報公司分管領導。公司每位員工要隨時留意公司網站有無違規(guī)信息,如發(fā)現,及時通知公司網站管理員刪除。值班版主和網站管理員負責論壇內容健康、安全,若不能按規(guī)定刪帖,公司視情況進行處罰。對于一般違規(guī)人員,公司根據具體情況進行處罰;對于嚴重違規(guī)人員,涉及犯罪的,移交公安機關,依法追究其法律責任。

九、公司網站管理員要及時對公司網站進行維護,發(fā)現公司網站被病毒、黑客襲擊或網站運行不正常時,應及時和網站制作公司聯系并處理。

十、本規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行,原《網站管理規(guī)定(暫行)》同時廢止。

第8篇 某公司網站管理制度

公司網站管理制度

1.目 的:為了保障公司網站良好的運行狀態(tài),規(guī)范網站維護流程,合理利用網站資源,建立公司在互聯網上的信息交換平臺,使之成為充分展示公司形象的重要窗口,特制訂本制度。

2.適用范圍:本制度適用于總公司及各分子公司。

3.權責說明:網站的維護管理工作由公司信息部負責。

4.網站信息管理

4.1 信息采集發(fā)布

4.1.1 信息采集與發(fā)布的主要內容為公司各單位、子公司經營發(fā)展動態(tài)、國家主管部門、行業(yè)重大新聞、政策法規(guī)等。

4.1.2 發(fā)布的信息應具有較強的時效性。

4.2 網站信息的發(fā)布規(guī)定

4.2.1 需在網站(尤其是公網)上發(fā)布的信息,必須通過信息發(fā)布審核流程,由信息發(fā)布單位將擬發(fā)布的資料(文字、圖片、表格、程序等)經所在單位領導確認后,向信息部提交發(fā)布申請,并經信息部主管領導確認同意后方能發(fā)布。信息發(fā)布申請表見附件1。

4.2.2 信息提交單位需確保所發(fā)布資料準確無誤。信息部在發(fā)布前對信息再次校對,確認無誤后才能上傳。

4.3 網站信息的反饋和回復

4.3.1網站信息的反饋主要有論壇、留言版和公司郵箱,網站管理人員應根據內容及時報告相關單位或人員,由相關單位或相關人員答復和處理。

4.3.2 網站管理人員在收到相關單位或相關人員的回復后,應立即上傳,不得延誤。

4.4 網站信息的整理、刪改、備份

4.4.1為了優(yōu)化網站空間,網站信息的整理需每季度進行一次,主要是刪除過期信息等,但所整理的信息都須進行備份,并建立檔案目錄,方便以后查找。此項工作由信息部負責。

4.4.2 各論壇版主、網站管理員需盡職盡責,按照規(guī)定及時整理版務,如發(fā)現有損公司形象的言論應及時刪除,但必須做好記錄,將刪除文件備份并妥善保存,以便日后查詢。

4.4.3 除上述信息外,各論壇版主、網站管理人員以及其他擁有刪改權限的人員不得隨意刪改網站信息。對違反規(guī)定者,公司將取消其權限并嚴肅處理。

5.網站的安全

5.1 公司網站服務器由中國電信托管,信息部網站管理人員應保持和托管方工作人員良好的溝通,以應對網站服務器出現的運行問題。

5.2 公司論壇給大家提供了寬松的言論交流空間,使用者應嚴格遵守國家有關法律、法規(guī),嚴格執(zhí)行安全保密制度,不得在網上從事危害公司、泄露秘密、攻擊他人等活動,不得制作、復制和傳播各類不健康信息、傳播計算機病毒等。

5.3 公司指定的論壇版主必須定期和不定期檢查和整理自己所在版面的內容,并接受網站論壇系統(tǒng)管理人員的督促。

5.4 關于論壇管理的其他規(guī)定,見公司論壇管理制度。

5.5 信息部應建立健全計算機信息系統(tǒng)病毒預防和安全防護管理制度,做好計算機病毒預防和防護工作。

6.網站管理員工作要求

6.1 公司網站管理員必須嚴格遵循此制度,認真做好網站維護和管理工作。

6.2 網站管理員應根據需要及時更新網站內容。

網站管理員在工作時間內必須監(jiān)控網站信息,防止有害信息的傳播;如發(fā)現有害信息應及時處理;發(fā)現惡意攻擊行為,應立即報公司分管領導和公司領導,如有需要并協助網絡公安人員進一步處理。

7.公司網站資源的保護

公司互聯網資源屬企業(yè)的無形資產,有知識產權特性。包括網絡電子標志,和公司名、產品名等相關的互聯網中文域名、英文域名、中文實名、通用網址等,信息部應根據公司網站推廣計劃和知識產權保護安排,聯系相關注冊服務機構,保護好公司互聯網資源。

8.信息發(fā)布流程工作程序

8.1 擬稿;

8.2填寫信息發(fā)布申請表。

8.3 申請單位領導審核、校對;

8.4 將申請表及擬發(fā)布信息電子文件交信息部;

8.5 信息部主管領導審核批準;

8.6 信息部網站管理員核對無誤后上傳至公司網站。

9.附則

9.1 本制度由信息部負責解釋。

9.2本制度施行后,凡既有的類似規(guī)章制度或與之相抵觸的規(guī)定即行廢止。

9.3 本制度經總經理批準后自頒布之日起執(zhí)行。修改時亦同。

附:

第9篇 a保安公司網站管理辦法

保安公司網站管理辦法

一、在公司總經辦的領導下,開展網絡宣傳、教育辦公等活動。

二、堅持“理性、前瞻、創(chuàng)新、實用”的工作方針,服從和服務于公司工作大局。

三、充分發(fā)揮網站功能,加強信息溝通和交流,不斷擴大“z保安”的影響力。

四、嚴格管理,規(guī)范運行,不準利用網站進行違法亂紀活動,不準私自發(fā)布商用信息謀取私利等。

五、各部門應按公司有關規(guī)定錄入和發(fā)布信息,嚴格執(zhí)行保密制度。

六、網站管理人員要定期檢查系統(tǒng)運行情況,發(fā)現異常及時處理。

1、z保安公司財務登錄地址z

2、各個部門賬號:

財審部 z技防部 z

經營部 z 消防部 z

保安物業(yè)部 z建材部 z

說明:1、各部門登錄密碼與辦公室聯系;

2、財務錄入問題與財審部聯系。

第10篇 s公司網站管理制度

第一條為加強公司網站的管理,樹立良好的企業(yè)形象,保證公司商業(yè)信息的安全,根據集團公司及集團公司辦公室有關文件規(guī)定,結合實際制定本辦法。

第二條本辦法適用于參與公司網站管理的所有業(yè)務人員及其他相關人員。

第三條公安分處計算機監(jiān)察員負責公司網站計算機安全監(jiān)督;公司黨委保密員負責網站信息安全監(jiān)督。

第四條公司網站各欄目(網頁)設立主責部門和相關部門(詳見附表),主責部門負責上網信息的搜集、整理和發(fā)布,并對信息的安全性和有效性直接負責;相關部門配合主責部門工作,對主責部門索取的資料不得以任何理由拒絕提供;公司各單位、公司各部門必須設網絡管理員1名,負責管理網絡辦公的登錄名和密碼,不得隨意公開和泄漏。

第五條公司建立網站管理領導組會議制度,由領導組組長、公司總工程師召集,成員由公司各部門主要負責人、公安分處計算機監(jiān)察員、公司黨委保密員組成并參加。

第六條網站管理領導組會議的職責:

1、網站版面及管理方式的重大變更;

2、網站硬件設施的重大采購、變更事項;

3、 重大技術問題的決策;

4、 網站管理員培訓計劃的制定和決策;

5、 網站欄目主責部門的重大變更事項;

6、 網絡管理員嚴重違規(guī)行為的處理;

7、 涉及公司網站信息安全事件的處理;

8、 其他涉及公司網站重大事件的決定。

第七條公司建立網站管理員會議制度,由公司辦公室主任負責召集,各部門網絡管理員參加。

第八條網站管理員會議的職責:

1、一般性技術問題解決;

2、網站欄目、網頁的技術性變動;

3、不涉及網站整體結構的一般性修改;

4、對各欄目的設計和技術進行講評;

5、及時對業(yè)務人員進行培訓;

6、對管理人員的違規(guī)行為進行確認,并將結果報網站管理領導組會議;

7、及時糾正日常管理中出現的問題。

第九條公司網站各欄目應保持及時更新,對長期不進行更新的欄目,網站管理員會議有權取消相關部門的管理權,并報請網站管理領導組會議對相關負責人進行通報批評。

第十條凡在公司網站各欄目公開發(fā)布的信息,主責部門或相關部門必須填寫《信息發(fā)布審批單》一式二份,認真審核,分別簽署意見,經公司主管領導審批,一份留存?zhèn)洳?一份交公司網絡管理室建立信息檔案。

第十一條各欄目(網頁)主責部門的網絡管理員必須遵守網站的各項規(guī)章制度。

第十二條網絡管理員凡有以下行為之一者屬于一般性違規(guī)

1、未經主管領導批準擅自發(fā)布信息的,未造成公司或個人信譽、經濟利益及名譽損失的;

2、未履行審查職能而發(fā)布虛假信息,未造成公司或個人信譽、經濟利益及名譽損失的;

3、工作懈怠,未按規(guī)定期限及時更新欄目;

4、拒不執(zhí)行計算機監(jiān)察員和保密員的建議和意見的;

5、拒不安裝殺毒軟件和“防火墻”軟件的;

6、擅自在網站上鏈接其它站點,擅自張貼廣告的;

7、擅自發(fā)布盜版軟件;

8、擅自提供各種形式的收費或免費服務信息的;

9、擅自利用公司網站存儲空間謀取私利的;

10、擅自修改網站網頁源代碼,影響網站瀏覽速度的;

11、無正當理由拒絕參加網站管理員會議,拒不執(zhí)行會議決議的;

12、無能力履行管理員職責的。

第十三條 網絡管理員凡有以下行為之一者,都屬于嚴重違規(guī);給公司或個人造成信譽、經濟利益損失的,屬于計算機犯罪,應予以法律上的制裁:

1、刻意發(fā)布虛假信息、散布謠言的;

2、發(fā)布涉及公司商業(yè)秘密、~和個人隱私的信息;

3、擅自關閉防病毒軟件和“防火墻”軟件,造成公司利益損失的;

4、擅自使用黑客軟件,攻擊他人計算機的

5、擅自鏈接~、_、暴力等非法網站的;

6、擅自發(fā)布涉及“qqq”等_異端邪說的信息;

7、刻意更改網頁源代碼,造成網站整體崩潰的;

8、利用網站空間進行非法交易的;

9、故意制作、散布計算機病毒,造成信息損失或計算機硬件損失的;

10、泄露網站操作密碼的;

11、其他涉及公司網站安全的行為。

第十四條 對于一般違規(guī)人員,網站管理員會議有權建議相關部門取消其管理員資格,并進行通報;對于嚴重違規(guī)人員,網站管理員會議應及時報請網站管理領導組會議給予行政或經濟上的處罰,涉及犯罪的,移交公安機關,依法追究其法律責任。

第十五條 公安分處計算機監(jiān)察員定期對各欄目主責部門的計算機進行檢查,對不符合計算機安全管理要求的,應書面通知該部門負責人限期整改。

第十六條 黨委保密員要對各欄目主責部門的信息檔案進行檢查,對不符合保密要求的文檔,應及時通知部門負責人,責令其限期整改,并對泄密程度進行評估;造成重大泄密事件的,要及時通報網站管理領導組會議,對相關責任人進行處理。

第十七條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。

第十八條 本辦法由公司辦公室負責解釋。