【第1篇】安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度范例怎么寫2750字
第一章總則
第一條安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作是煤礦企業(yè)管理的綜合反映，是煤礦實現(xiàn)文明作業(yè)，安全生產(chǎn)的前提，是煤礦企業(yè)建設(shè)高產(chǎn)高效現(xiàn)代化礦井的重要途徑，為了進一步推動我礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化活動的深入開展，創(chuàng)建本質(zhì)安全型，質(zhì)量效益型礦井，促進和保持我礦健康穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展，特制訂本制度。
第二條礦屬各單位必須遵照本制度的要求，扎實開展我礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化活動。
第三條本制度與上級有關(guān)法律法規(guī)相抵觸時，按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。需變更修改時，由相關(guān)部門提出，通過有關(guān)程序研究決定后進行變更與修改。
第二章安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)
第四條根據(jù)國家規(guī)定我礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化亦分為三個等級，即一級、二級、三級。相應(yīng)的各專業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化亦分為三個等級，即一級、二級、三級三個等級。
一級:安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化平均得分為90分以上，且通風(fēng)專業(yè)達到一級，采煤、掘進、機電、運輸、地測防治水五個專業(yè)中，達到一級的專業(yè)不低于三個，其他專業(yè)不低于二級。
二級:安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化平均得分為80分以上，且通風(fēng)專業(yè)達到二級，采煤、掘進、機電、運輸、地測防治水五個專業(yè)中，達到二級的專業(yè)不低于三個，其他專業(yè)不低于三級。
三級:安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化平均得分為70分以上，，采煤、掘進、機電、運輸、地測防治水、通風(fēng)六個專業(yè)中，沒有不達標(biāo)的專業(yè)。
第五條按規(guī)定我礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化參加評級的專業(yè)為六個，即采煤、掘進、機電、運輸、地測防治水、通風(fēng)，各專業(yè)計分以100分為滿分。
安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的評級計分以100分為滿分。各專業(yè)的考核得分在計入礦井總分時，先乘以各自的系數(shù)后，再輸入礦井的總分。其系數(shù)規(guī)定如下:
1.采煤:15分系數(shù)為0.15
2.掘進:15分系數(shù)為0.15
3.機電:15分系數(shù)為0.15
4.運輸:15分系數(shù)為0.15
5.通風(fēng):30分系數(shù)為0.30
6.地測防治水:10分系數(shù)為0.10
第六條各專業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評級以《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評級辦法》及《作業(yè)規(guī)程》規(guī)定為標(biāo)準(zhǔn)。
第三章 安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化實施
第七條全礦各單位必須嚴(yán)格執(zhí)行安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)置以單位負責(zé)人為主的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)小組。每月20日前由生產(chǎn)技術(shù)部組織一次全礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化大檢查，每旬各系統(tǒng)組織各專業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化大檢查。
第八條主管部室定期或不定期對所分管下屬區(qū)隊進行安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查，對查出的問題必須及時下書面整改通知單，并按要求限期整改。
第九條區(qū)隊設(shè)置專職驗收員，具體工作由技術(shù)員負責(zé)，實行“施工人員自檢、驗收員班檢、隊周檢”的原則，驗收員嚴(yán)把施工質(zhì)量關(guān)，不合格的工程必須進行返工或整改。
第十條質(zhì)量驗收原始記錄必須齊全、完整。
第十一條全礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化及文明生產(chǎn)職責(zé)范圍及標(biāo)準(zhǔn)。
1.采掘系統(tǒng)
全礦所有采掘隊施工地點的進、回風(fēng)巷口從(大巷算起)20米范圍以內(nèi)的區(qū)域為該隊安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化及文明生產(chǎn)職責(zé)范圍，其標(biāo)準(zhǔn)是:
1)工程質(zhì)量必須達到規(guī)定要求，工作面移架、打柱要拉線上尺，達到煤壁直、支柱直、溜子直，頂?shù)装迤街?，浮煤干凈，出口暢通，備用材料的?shù)目、規(guī)格、位置和牌板、管線敷設(shè)懸掛要合乎規(guī)程要求，巷道無雜物，無淤泥積水(長5米，深0.2米)，煤(矸)不超過軌枕上平面，水溝暢通，行人側(cè)寬度不小于0.7米。
2)掘進工作嚴(yán)格落實拉線施工，驗收制度，風(fēng)水管路，電纜、風(fēng)筒、水溝、軌道呈直線，管線吊掛平直，水溝暢通，巷道無雜物，無淤泥積水(長5米，深0.2米)，煤(矸)不超過軌枕上平面，安全設(shè)施齊全有效，風(fēng)水管路兩不漏，備用物料數(shù)量、規(guī)格、位置、牌板、管線敷設(shè)懸掛符合規(guī)程要求，行人側(cè)寬度不小于0.7米。單項工程完工后，對剩余物料必須在兩天內(nèi)清理干凈。
2.機電運輸系統(tǒng)
全礦所有有架線的巷道、運煤線、主要絞車道都屬于運輸隊質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化及文明生產(chǎn)職責(zé)范圍，所有機房硐室門口20米范圍內(nèi)及室內(nèi)均屬機電隊文明生產(chǎn)職責(zé)范圍，其標(biāo)準(zhǔn)為:
1)巷道各類標(biāo)志齊全、醒目，軌道鋪設(shè)符合標(biāo)準(zhǔn)，巷道無淤泥積水，無雜物堆積，水溝暢通，蓋板齊全，煤(矸)不超過軌枕平面，巷道清理可見軌枕面。架線、管道、照明、警示和指示標(biāo)志齊全，噴霧設(shè)施、信號、軌道安裝等都必須符合規(guī)程要求。各巷道內(nèi)無閑置車輛，各施工單位用完車輛及時督促回出地面。
2)各機房硐室室內(nèi)衛(wèi)生整潔，安全設(shè)施及照明齊全可靠，各種牌板、資料、記錄清楚、齊全，并懸掛整齊。
3.通風(fēng)系統(tǒng):
全礦所有回風(fēng)系統(tǒng)大巷、中巷都屬于通風(fēng)隊質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化及文明生產(chǎn)職責(zé)范圍，其標(biāo)準(zhǔn)為:
1)巷道無淤泥積水，無雜物堆積，水溝暢通，管線吊掛整齊并符合規(guī)定，巷道清理須見軌枕軌面，巷道不得跑漿跑水，特別是跑漿后要立即安排清理。
2)在巷道內(nèi)施工時，無論什么地點，施工完畢后須及時將剩余物(廢)料特別是廢磚等清理干凈，施工結(jié)束后2日內(nèi)施工地點達不到文明生產(chǎn)要求的，要求限期整改。
第四章質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核
第十二條每月25日，由生產(chǎn)技術(shù)部匯總出當(dāng)月各采掘隊三旬檢查的每旬得分和全月得分情況，安全管理匯總出各單位三旬每旬的安全評估得分和全月得分情況，通風(fēng)滅火部匯總出通滅系統(tǒng)三旬檢查驗收每旬得分和全月得分情況，機電運輸部匯總出機運系統(tǒng)三旬檢查驗收每旬得分和全月得分情況，在25日下午15時前交于生產(chǎn)技術(shù)部采掘組質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化化主管人員，26日召開安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化評分會，各系統(tǒng)評出安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化最優(yōu)隊及最差隊，匯總后報主管領(lǐng)導(dǎo)審批，人力資源部核算。
第十三條為鞏固和加強安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，對各系統(tǒng)評出的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化最優(yōu)隊及最差隊給予相應(yīng)獎勵與處罰，最優(yōu)隊獎勵5000元，最差隊處罰2500元。獎罰在當(dāng)月工資中兌現(xiàn)。
第十四條每月公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查驗收，必須達到標(biāo)準(zhǔn)，即:采煤90分以上，掘進90分以上，機電90分以上，運輸83分以上，通風(fēng)90分以上，地測防治水83分以上，礦井綜合得分90分以上。若達不到規(guī)定分值，扣主管部室績效工資總額的10%，責(zé)任單位扣績效工資總額的10%。第十五條
第十五條礦主管質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化就文明生產(chǎn)人員要經(jīng)常不定期對全礦各個地點進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時通知有關(guān)單位進行整改，各施工單位接整改通知后必須立即安排人員在規(guī)定的期限內(nèi)整改好。對查出的問題限期沒有整改的，一次罰單位主要負責(zé)人200元;對查出的問題屬管理方面的，每條罰跟班干部50元，屬技術(shù)方面的，技術(shù)部門已制定措施，技術(shù)員已講解安排，但沒有落實的，罰跟班干部200元，并提交礦有關(guān)會議處理;若技術(shù)員沒有講解安排，罰技術(shù)員400元，并提交礦有關(guān)會議處理;若技術(shù)員措施沒跟上，和現(xiàn)場實際不符，罰部室主管人員200元，部室分管部長100元，技術(shù)員200元。
第十六條上級單位檢查，對查出的問題，及時進行整改，限期沒有整改的，罰責(zé)任單位負責(zé)人每條100元，對不督促整改及復(fù)查的罰部室主管人員每條50元。
第十七條根據(jù)窯司發(fā)〔2025〕40號文件《關(guān)于印發(fā)(窯街煤電公司“安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化”獎懲辦法)的通知》規(guī)定，各達標(biāo)單位達到公司規(guī)劃的達標(biāo)等級，按公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化活動獎勵標(biāo)準(zhǔn)給予獎勵。當(dāng)?shù)V井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化等級降一級，所有受獎人員獎金降50%;礦井不達標(biāo)所有受獎人員不得獎，哪一個單項降一級，本系統(tǒng)受獎人員獎金降50%，主管人員扣除達標(biāo)獎并對等處罰，責(zé)任單位扣除達標(biāo)獎，隊干部對等處罰，單項不達標(biāo)本系統(tǒng)人員不得獎。
書寫經(jīng)驗93人覺得有用
寫管理制度的時候，得結(jié)合實際工作情況來定。比如安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化這一塊兒，肯定得先搞清楚具體是哪個行業(yè)，不同行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)可能不太一樣。就拿建筑工地來說，安全管理這塊兒特別重要，從進場人員的安全培訓(xùn)到設(shè)備的定期檢查，每個環(huán)節(jié)都得有明確的規(guī)定。要是做錯了步驟，后果可能很嚴(yán)重。
制定制度的時候，可以從日常管理入手，像作業(yè)前的安全交底，這是個基礎(chǔ)工作。交底內(nèi)容要具體，不能太籠統(tǒng)，不然工人不知道怎么操作才安全。還有就是現(xiàn)場巡查，這個不能偷懶，隔三差五地走一圈看看就行，得認(rèn)真細致地查，特別是那些容易出問題的地方，像腳手架搭設(shè)是否符合規(guī)范，用電線路有沒有破損之類的。
不過有時候也會遇到一些小麻煩，比如說制度寫得挺全乎，執(zhí)行起來卻不到位。這可能是監(jiān)督?jīng)]跟上，也可能是因為部分人對制度的重要性認(rèn)識不足。所以制度不僅要寫出來，還得有人負責(zé)落實，不定期抽查一下，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。
書寫注意事項：
文件歸檔也是個需要注意的地方。每次檢查完之后，要把相關(guān)記錄存檔，方便以后查閱。要是檔案亂七八糟的，真出了事找證據(jù)都費勁。但這里頭有個小細節(jié)要注意，有些資料可能涉及敏感信息，處理的時候得格外小心，別隨便給人看。
制度里的條款也不能太復(fù)雜，畢竟不是寫論文，太啰嗦反而讓人記不住?？梢杂煤唵蔚恼Z言描述清楚要求就行，比如“操作人員必須佩戴防護眼鏡”，這樣的句子就挺好理解。當(dāng)然，如果涉及到專業(yè)術(shù)語，也得注明一下含義，避免產(chǎn)生歧義。
【第2篇】班組安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度考核辦法怎么寫300字
一、班組質(zhì)量檢查小組每月不少于三次的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查，沒每少一次罰小組組長200元。
二、對現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化不合格的地點，每處給予責(zé)任人50元工分的處罰，并限期整改。
三、要求限期整改，但規(guī)定時間內(nèi)不及時整改的，給予責(zé)任人200元工分的處罰。
四、發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化問題，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查組必須認(rèn)真進行復(fù)查，不認(rèn)真復(fù)查，再次出現(xiàn)問題的，給予檢查小組組長500元的處罰。
五、采取獎懲辦法，月度進行考核，評出最差和最好，對每月檢查中取得第一名的班組，給予200至500元不等的獎勵，反之同等處罰。
六、各班組必須加強質(zhì)量標(biāo)注化的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，凡對職工提問不清楚，不了解質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化內(nèi)容的，給予班隊長一人次50元處罰。
書寫經(jīng)驗82人覺得有用
寫班組安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度考核辦法的時候，得先把相關(guān)的法律法規(guī)摸清楚，特別是那些跟安全生產(chǎn)直接掛鉤的文件，看看國家和地方都有哪些規(guī)定。然后結(jié)合本單位的具體情況，比如人員配置、設(shè)備狀況、作業(yè)環(huán)境這些，把這些因素都考慮進去。制定的時候要注意細節(jié)，比如每個環(huán)節(jié)的檢查標(biāo)準(zhǔn)都要明確下來，不能含糊其辭。
有時候?qū)懼贫鹊臅r候，會遇到一些特殊情況，比如說某個崗位的操作流程比較復(fù)雜，這時候就不能一刀切地套用統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，得單獨拿出來詳細說明。還有就是獎懲措施，這個一定要公平合理，不能搞偏袒，不然員工會有意見。不過有些企業(yè)在制定的時候，可能會忽略掉一些小環(huán)節(jié)，比如沒有明確規(guī)定定期召開安全會議的時間，這就可能埋下隱患。
在寫考核辦法的時候，可以參考其他企業(yè)的做法，但不能照搬，畢竟每個企業(yè)的情況都不一樣。比如說有的企業(yè)會在每月末組織一次全面檢查，檢查結(jié)果直接跟獎金掛鉤，這樣能起到激勵作用。但也有企業(yè)覺得這種方式太死板，他們更傾向于靈活調(diào)整考核周期，根據(jù)實際情況隨時抽查。
書寫注意事項：
寫制度的時候，語言要簡練明了，不要用太多專業(yè)術(shù)語，除非確實有必要。要是用一堆晦澀難懂的詞，員工看了半天也弄不明白，那就白寫了。有時候可能會出現(xiàn)這樣的情況：寫的時候覺得自己表達得很清楚了，但回頭一看才發(fā)現(xiàn)某些地方表述得不太清晰，這可能是當(dāng)時沒仔細推敲導(dǎo)致的。
制度里最好還能包括一些應(yīng)急處理的預(yù)案，比如發(fā)生事故后該怎么應(yīng)對，責(zé)任如何劃分之類的。這部分內(nèi)容很重要，因為一旦出了事，如果沒有事先準(zhǔn)備好的方案，很容易手忙腳亂。當(dāng)然，寫這部分的時候也要注意邏輯性，別東一句西一句的，讓人摸不著頭腦。
【第3篇】通風(fēng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度怎么寫1750字
為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理，整體推進”的安全生產(chǎn)方針，促使我礦建立起自我約束，持續(xù)改進的安全生產(chǎn)長效機制，實現(xiàn)煤礦安全狀況的根本好轉(zhuǎn)，全面提高我礦煤炭生產(chǎn)的整體素質(zhì)，特制訂通風(fēng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度。
一、組織機構(gòu)及職責(zé):
通風(fēng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作領(lǐng)導(dǎo)小組:
組長:
成員:
通風(fēng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在安全科。
二、領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé):
1.通風(fēng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的制度與修改，負責(zé)**煤礦年度，季度，月度通風(fēng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達標(biāo)規(guī)劃，實施方案的制定。
2、每月對通風(fēng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作進行考核，評分。
3.督查落實通風(fēng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化存在問題的整改。
4.負責(zé)組織**煤礦通風(fēng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核，評級的驗收會。
三、指導(dǎo)思想
認(rèn)真貫徹執(zhí)行《云南煤礦安全監(jiān)察局、云南省煤炭工業(yè)局關(guān)于印發(fā)云南省煤礦礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)及考評級辦法(試行)的通知》(云煤行管〔2025〕24號)通知要求及**縣煤炭工業(yè)管理局關(guān)于在全縣煤礦企業(yè)開展礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的工作方案的文件精神，切實加強我礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，確保我礦2025年確實抓好礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，保證我礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的落實，達到二級標(biāo)準(zhǔn)并向一級標(biāo)準(zhǔn)邁進。
四、檢查形式
1、通風(fēng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)每月對通風(fēng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查(實行動態(tài)檢查與靜態(tài)檢查相結(jié)合)、督查，在當(dāng)日下午進行通風(fēng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核、評級。
2、將通風(fēng)安全質(zhì)量考核、評級結(jié)果形成臺賬報礦通風(fēng)、災(zāi)害防治安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)辦公室備案。
五、會議形式
1、每月進行一次小組會議，主要解決通風(fēng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的評分，評分標(biāo)準(zhǔn)必須嚴(yán)格按照二級評分標(biāo)準(zhǔn)。
2、對于沒有評得滿分的小項或扣分嚴(yán)重得小項，作出分析或討論并落實到個人整改。
3、對于有些項目小組無法整改(比如設(shè)施不全無法整改)時必須報上級領(lǐng)導(dǎo)要求配備設(shè)施。
4、每次小組會議首先檢查上次會議存在問題的整改情況，若沒有落實整改，哪一小項沒有落實，必須追究到個人罰款50元。
5、會議室設(shè)在安全科，由***主持，***負責(zé)會議記錄及存檔，楊窗福負責(zé)計分，其他成員根據(jù)實際情況評分和討論。
六、標(biāo)準(zhǔn)要求
1、 通風(fēng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井必須具備的條件:
(一)通風(fēng)系統(tǒng)合理可靠。
(二) 礦井必須采用機械式通風(fēng)，安裝兩套同等能力的主要通風(fēng)機裝置和反風(fēng)設(shè)施;礦井通風(fēng)能力符合生產(chǎn)要求，無超通風(fēng)能力生產(chǎn)現(xiàn)象。
(三) 礦井必須每年進行一次瓦斯等級和二氧化碳涌出量鑒定工作。
(四) 礦井必須裝備礦井安全監(jiān)控系統(tǒng)，且系統(tǒng)運行正常。
2、 通風(fēng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)
(一) 礦井必須有獨立的通風(fēng)系統(tǒng)，高瓦斯、煤與瓦斯突出礦井或易燃煤層的采區(qū)必須有一條專用回風(fēng)井(巷)，礦井有效風(fēng)量率不低于85%。
(二) 局部通風(fēng)機的位置、安裝、最低風(fēng)速符合《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定，風(fēng)筒接頭嚴(yán)密，無循環(huán)風(fēng)和微風(fēng)作業(yè)。
(三) 采掘工作面和其他工作地點無瓦斯超限作業(yè)和瓦斯局部積聚。
(四) 瓦斯檢查做到“三對口”，無空班漏檢，無假檢虛報。
(五) 安全監(jiān)控系統(tǒng)運行正常，傳感器的數(shù)量、種類、安設(shè)位置符合規(guī)定要求，傳感器、瓦斯斷電儀、風(fēng)電瓦斯閉鎖備用量不少于20%。
(六) 通風(fēng)設(shè)施按規(guī)定設(shè)置，質(zhì)量良好。
七、評級辦法
1、 通風(fēng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井分為三個等級:
一級:通風(fēng)安全質(zhì)量得分在90分以上;
二級:通風(fēng)安全質(zhì)量得分在80分以上;
三級:通風(fēng)安全質(zhì)量得分在70分以上。
2、 檢查評定內(nèi)容
(一) 通風(fēng)系統(tǒng)
(二) 局部通風(fēng)
(三) 瓦斯管理
(四) 通風(fēng)安全監(jiān)控
(五) 通風(fēng)設(shè)施
(六) 管理制度
3、 在檢查周期內(nèi)，每發(fā)生通風(fēng)、瓦斯事故死亡1人，通風(fēng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化降一級扣5分，得分不得超過下一級的最高分，死亡3人取消評級資格。
八.相關(guān)要求
1.每次檢查，督查前，通風(fēng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)小組召開檢查預(yù)備會，詳細安排檢查事宜，規(guī)范檢查行為。
2檢查領(lǐng)導(dǎo)小組按《通風(fēng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化評分表》進行考核評級，評審中必須保持公平，公正，合理的原則。
3.小組必須參加月度的評審檢查，如有特殊情況不參加的必須提前向領(lǐng)導(dǎo)小組長請假。
4驗收評分人員在進行現(xiàn)場評分時，必須按照“誰檢查，誰簽字，誰負責(zé)”的原則來進行。
5評分過程中實行領(lǐng)導(dǎo)小組長負責(zé)制和集體公平評分制度，評分結(jié)果必須有現(xiàn)場所有參評人員的共同簽字， 現(xiàn)場評分表在當(dāng)天匯總成臺賬，報送礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室。
6. 通風(fēng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室將每次通風(fēng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查的記錄要存檔管理，作為通風(fēng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核，評級的依據(jù)。
本制度自2025年1月1日起執(zhí)行
附:通風(fēng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化評分表
***縣***煤礦
2025年**月**日
書寫經(jīng)驗86人覺得有用
制定管理制度的時候，特別是針對通風(fēng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化這類專業(yè)領(lǐng)域，得先搞清楚幾個關(guān)鍵點。不是隨便抄抄就能行的，它需要結(jié)合實際工作情況，還得考慮到具體的操作流程和技術(shù)細節(jié)。比如，通風(fēng)系統(tǒng)運行狀態(tài)監(jiān)測這塊兒，必須得有明確的規(guī)定，包括設(shè)備檢查頻率、數(shù)據(jù)記錄方式什么的。要是沒有這些細則，到時候出了問題就不好追責(zé)了。
在起草的時候，最好能找?guī)讉€有經(jīng)驗的老員工一起討論。他們可能不會說得很正式，但往往能提出一些很實用的建議。比如有個老工人就跟我提到過，他覺得每次巡檢都得帶上一個小本子，隨時記下觀察到的情況，這樣以后查起來方便。這個建議就被我寫進了制度里，還專門強調(diào)了巡檢記錄的重要性。不過有時候?qū)懙臅r候會有點亂套，比如我一開始想寫“確保每個區(qū)域至少每天巡查一次”，后來又改成“確保每日至少巡查一遍”，結(jié)果發(fā)現(xiàn)兩個版本其實沒什么本質(zhì)區(qū)別，只是表達方式不同罷了。
書寫注意事項：
關(guān)于獎懲措施這部分，我覺得不能太死板。像有些公司規(guī)定只要發(fā)現(xiàn)隱患就得扣錢，這反而會讓員工不敢上報問題。所以我建議采取靈活一點的方式，比如發(fā)現(xiàn)重大隱患獎勵金額高些，小問題就象征性地給點鼓勵。當(dāng)然，這里頭也存在一些問題，比如獎懲標(biāo)準(zhǔn)怎么界定，是不是每個級別的隱患都有對應(yīng)的獎勵金額表，這些問題都需要提前想好。而且在寫的時候，我可能一時疏忽，就把“隱患等級劃分”寫成了“隱患分類”，雖然意思差不多，但總覺得哪里不對勁。
還有就是文件格式的問題，不能太復(fù)雜，簡單明了就行。像我見過一個企業(yè)的管理制度，整頁都是大段文字，密密麻麻的看著就頭疼。后來我就學(xué)乖了，盡量把每一項內(nèi)容單獨列出來，用簡短的話概括要點。比如“通風(fēng)設(shè)備維護保養(yǎng)”這一條，我就寫了“定期檢查風(fēng)機運轉(zhuǎn)情況，及時更換損壞部件”。不過寫的時候也有個小失誤，我把“定期檢查”寫成了“定其檢查”，估計是打字太快導(dǎo)致的，但也沒特意去改，畢竟改動太大反而顯得不真實。
小編友情提醒：
別忘了征求管理層的意見。他們通常會對制度的可行性進行評估，可能會提出一些調(diào)整意見。有一次領(lǐng)導(dǎo)就指出，我在制度里提到的培訓(xùn)周期太短了，不符合實際需求。于是我就把原定的“每季度組織一次培訓(xùn)”改成了“每月組織一次培訓(xùn)”，這樣看起來更合理些。不過寫完后我回頭一看，發(fā)現(xiàn)這句話里有個小問題，“組織一次培訓(xùn)”這種表述有點啰嗦，完全可以簡化成“每月開展一次培訓(xùn)”，但當(dāng)時沒多想就這么寫了。
【第4篇】安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查驗收管理制度怎么寫1000字
為使我公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查規(guī)范化、制度化、經(jīng)常化、繼續(xù)鞏固質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化成果，夯實安全工作基礎(chǔ)，特制定以下質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查驗收管理制度。
一、驗收制度
1、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室每月對安全生產(chǎn)系統(tǒng)井巷工程質(zhì)量及井上、下十一個專業(yè)全面檢查一次，評分結(jié)果在月底安全例會上通報。
2、每天質(zhì)量檢查組成員三班入井，共同參與對該周確定檢查專業(yè)各地點環(huán)節(jié)的安全質(zhì)量檢查監(jiān)督工作。
二、驗收辦法及要求
1、驗收人員要熟知驗收標(biāo)準(zhǔn)，帶好驗收表格、卷尺、線繩等驗收工具進行驗收。
2、檢查采用均勻隨機抽點的辦法，采掘工作面的驗收點一般不少于5個。
3、現(xiàn)場要嚴(yán)格按驗收標(biāo)準(zhǔn)進行驗收得分，不得弄虛作假，做到“誰檢查、誰得分、誰簽字、誰負責(zé)”。
4、對特殊的工程要組織有關(guān)單位負責(zé)人進行專門檢查驗收。
5、驗收檢查出的問題必須以書面形式通知被檢單位。
6、檢查的原始記錄質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室要歸檔保存，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室匯總各專業(yè)的存在問題，及時送有關(guān)單位進行處理。
7、對檢查出的問題要進行回查，對沒有按時改正的要追查原因，進行處罰。
三、評分定級
1、每次檢查結(jié)束，由質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室對檢查情況進行匯總，依據(jù)山西省煤炭工業(yè)廳編制的《山西省煤炭工業(yè)廳關(guān)于印發(fā)山西省煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評級辦法的通知》中的有關(guān)規(guī)定及本公司實施細則進行打分定級。
一級:檢查考核得分90分及以上，采煤、掘進、機電、運輸、一通三防、地測防治水、安全管理專業(yè)不低于90分，其它4個專業(yè)不低于80分。
二級:檢查考核得分80分及以上，采煤、掘進、機電、運輸、一通三防、地測防治水、安全管理專業(yè)不低于80分，其它4個專業(yè)不低于70分。
2、凡存在《國務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》(國務(wù)院令第446號)第八條十五項重大安全隱患之一的礦井以及不符合國家、省政府及省煤炭廳相關(guān)規(guī)定的，不予認(rèn)定安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井等級。
四、考核獎懲制度
1、月排名考核獎懲:單月安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗收評分排名，按隊考核，第一名獎勵3000元，第二名獎勵1500元，第三名獎勵500元，最后一名罰1500元，并和每月“個人安全賬戶”中10%的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工資掛鉤。
2、月打分考核獎懲:對每月安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查驗收評分不達80以上的專業(yè)每次罰款500元，全部由管理人員(組長、班長、跟班隊長、副隊長、隊長、分管副部長、部長)承擔(dān)。
四、總結(jié)上報
每月27日前，由質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室將上月各專業(yè)評分和隊組考核情況及獎勵等工作情況以書面形式匯總上報企管辦，并將每月安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗收考核匯總表經(jīng)安全副總簽字后上報公司。
書寫經(jīng)驗43人覺得有用
在制定安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查驗收管理制度的時候，得先搞清楚這個制度的目的。主要就是為了確保整個工作流程能夠符合既定的標(biāo)準(zhǔn)，減少安全隱患，提高工作效率。這不僅僅是針對某個部門的事情，而是涉及全公司范圍內(nèi)的事情，所以每一個環(huán)節(jié)都要有人負責(zé)，從領(lǐng)導(dǎo)到基層員工都得清楚自己的職責(zé)所在。
第一步，先要確定檢查的標(biāo)準(zhǔn)是什么，這個標(biāo)準(zhǔn)可不是隨便定的，得參考國家的相關(guān)法律法規(guī)，還有行業(yè)內(nèi)的通用規(guī)范。然后把這些規(guī)定細化成具體的條款，這樣方便后續(xù)的操作。比如，對于設(shè)備的安全性能，要有明確的數(shù)據(jù)指標(biāo)，超過多少數(shù)值就視為不合格，必須立即整改。但這里有個小問題需要注意，有些標(biāo)準(zhǔn)可能比較模糊，這時候就需要結(jié)合實際情況進行調(diào)整，不能完全照搬書本上的東西。
接著就是安排檢查人員了，這些人必須具備相關(guān)的專業(yè)知識，最好是有過類似工作經(jīng)驗的。他們不僅要熟悉檢查的內(nèi)容，還得知道如何處理發(fā)現(xiàn)的問題。當(dāng)然，光靠一兩個人肯定是不行的，最好是組成一個小組，分工合作。不過這里有個小細節(jié)要注意，有時候因為人手不足，臨時抽調(diào)一些非專業(yè)人員參與檢查，這樣的做法雖然能勉強湊合過去，但從長遠來看，效果并不理想。
接下來就是具體的檢查流程了，這個流程應(yīng)該包括檢查的時間、地點、方式等要素。比如，定期檢查可以每個月安排一次，而突擊檢查則可以根據(jù)需要隨時開展。每次檢查結(jié)束后，都要形成書面報告，詳細記錄檢查的情況，包括哪些地方存在問題，已經(jīng)采取了什么措施等等。但是有時候會出現(xiàn)這樣的情況，由于時間緊迫，檢查人員可能會忽略掉一些細節(jié)，導(dǎo)致報告的內(nèi)容不夠全面。
最后就是對檢查結(jié)果的處理了，如果發(fā)現(xiàn)問題，必須及時整改，而且要跟蹤整改的效果。整改完成后，還需要再次檢查，確認(rèn)問題是否真正解決了。在這個過程中，難免會遇到各種各樣的困難，比如資源不足、溝通不暢之類的，這就需要管理層協(xié)調(diào)各方力量，共同解決問題。
【第5篇】機電安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度怎么寫700字
為了盡快規(guī)范我礦機電安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，確保礦井驗收的順利通過，機電管理部特制定機電安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度，其內(nèi)容如下：
一、全礦各單位負責(zé)本單位機電安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作。
二、機電管理部負責(zé)監(jiān)督、檢查和考核各項機電安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作。
三、檢查工作分為動態(tài)和定期兩種，動態(tài)檢查的問題以“三定表”的形式出現(xiàn)，不予考核，并按期進行復(fù)查，復(fù)查結(jié)果要做為考核依據(jù)，并將沒有按期處理的問題予以通報，機電管理部相關(guān)人員進行隨機檢查。定期檢查每半個月一次，具體時間由機電管理部調(diào)度會上另行通知，被檢查單位要由相關(guān)人員參加，定期檢查的問題要按照標(biāo)準(zhǔn)進行考核，并出機電通報。
四、機電安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核分?jǐn)?shù)分為上半月考核分、下半月考核分、全月考核分;全月考核分由以下幾個部分組成：上半月考核分占40%，下半月考核分占40%，指令性任務(wù)完成情況考核分占5%，機電事故率考核分占5%，日常動態(tài)檢查考核分占10%。
五、各考核分按百分制計算，指令性任務(wù)每有一次(一項)未完成者，扣10分，扣完為止;機電事故率每超0.1%，扣10分，扣完為止;日常動態(tài)檢查每有一項未按時處理扣5分，直至扣完為止。
六、全月考核分不得低于85分，每少0.5分扣50元，低于75分，扣1000元，株連機電負責(zé)人200元，單位正職100元，連續(xù)兩個月以上低于75分，加倍考核。
七、定期檢查被檢查單位不派相關(guān)人員參加扣單位100元/次，遲到扣參加者50元，中途私自離開，扣參加者50元。
八、“三定表”上無故不簽字，扣單位200元/次，無理取鬧，胡攪蠻纏者扣單位1000元。如遇爭議，以機電管理部裁決為準(zhǔn)。
九、考核標(biāo)準(zhǔn)按機電管理部下發(fā)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和制度執(zhí)行，沒有明確的按比照執(zhí)行。
書寫經(jīng)驗91人覺得有用
寫管理制度的時候，得先弄清楚管理的對象是什么，機電安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化這方面的制度，重點就在安全和質(zhì)量這兩塊。先從安全入手，安全這塊肯定得有明確的操作規(guī)程，還有就是定期檢查設(shè)備，這個檢查不能光是走個過場，要真查，查出來的問題得有記錄，還得有整改方案，不然寫在紙上就完事了，那跟沒寫一樣。
接著說質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，這可不是一兩天就能搞好的，需要長期堅持，從設(shè)備選型到安裝調(diào)試，再到日常維護，每個環(huán)節(jié)都得有標(biāo)準(zhǔn)。比如說設(shè)備選型，得看它是否符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，不能隨便買個便宜的就湊合用，便宜沒好貨這句話不是沒有道理。還有安裝調(diào)試，這個步驟特別關(guān)鍵，要是裝錯了，后續(xù)想改可就麻煩了，所以必須由專業(yè)人員來操作。
寫制度的時候，有些地方容易被忽略，比如一些細節(jié)上的規(guī)定，像是工具擺放的位置，不能亂放，亂放的話不僅影響工作效率，還可能造成安全隱患。另外，培訓(xùn)也很重要，員工得知道怎么做是對的，怎么做是錯的，不然出了問題還不知道自己哪里做錯了。培訓(xùn)不能只是講講理論，最好能結(jié)合實際案例，這樣印象更深。
不過有時候?qū)懼贫鹊臅r候，可能會因為趕時間或者疏忽，導(dǎo)致某些地方表述得不太清晰。比如在描述某項操作流程時，如果措辭不當(dāng)，就容易讓人誤解。還有就是，有些地方可能會重復(fù)提到類似的內(nèi)容，這就顯得啰嗦了。其實完全可以把那些重復(fù)的部分整合一下，既節(jié)省空間又能讓制度看起來更精煉。
制定制度的時候，還得考慮到實際情況，不能光憑想象來寫。比如，有些企業(yè)可能資金有限，不能一下子買那么多先進的設(shè)備，這時候就得想辦法在現(xiàn)有的條件下做到最好?？梢远嘟梃b同行的經(jīng)驗，看看他們是怎么做的，然后結(jié)合自己的情況加以調(diào)整。當(dāng)然，也不能完全照搬別人的制度，畢竟每個企業(yè)的具體情況都不一樣，適合別人的不一定適合自己。
小編友情提醒：
制度寫好之后，不能只放在文件夾里不管不顧，得有人負責(zé)監(jiān)督執(zhí)行情況?？梢栽O(shè)立一個專門的小組，定期檢查制度的落實情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。要是發(fā)現(xiàn)制度本身有問題，也得及時修改完善，這樣才能保證制度的有效性。
【第6篇】s煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度怎么寫1400字
為了強化安全基礎(chǔ)工作，促進全礦形成安全生產(chǎn)長效機制，根據(jù)《xx省煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評級辦法》和有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合全礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作實際情況，制定本制度。
一、管理機構(gòu)
設(shè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)組織、協(xié)調(diào)全礦的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。
安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè):安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室和采煤、掘進、機電、運輸、通風(fēng)、地測防治水、調(diào)度、安全管理、防治瓦斯、防滅火、職業(yè)危害、應(yīng)急救援、工業(yè)場地及辦公場所等13個專業(yè)組。
二、職責(zé)范圍
(一)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組:對安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作進行領(lǐng)導(dǎo)和決策;指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、解決安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作中的主要問題。
(二)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室:在領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化日常管理工作，主要是:起草礦井達標(biāo)規(guī)劃，提交月度和年度達標(biāo)工作總結(jié);開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化宣傳工作;對各專業(yè)組織進行達標(biāo)驗收和考核;推動安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)新活動;整理保管日常記錄、臺帳，按要求及時上報有關(guān)材料等。
(三)專業(yè)組:制定、實施本專業(yè)年度達標(biāo)規(guī)劃;提交年度達標(biāo)工作總結(jié);健全本專業(yè)各種安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度;及時發(fā)現(xiàn)問題并及時整改;及時向安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室反饋工作開展情況。
三、考核范圍、標(biāo)準(zhǔn)及評分辦法
(一)參加考核評級的專業(yè)為十三個，即:采煤、掘進、機電、運輸、通風(fēng)、地測防治水、調(diào)度安全管理、防治瓦斯、防滅火、職業(yè)危害、應(yīng)急救援、工業(yè)場地及辦公場所專業(yè)。參加計分的專業(yè)為十三個。
(二)考核標(biāo)準(zhǔn)及評分辦法按《xx省煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評級辦法》規(guī)定執(zhí)行。
(三)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室每月中旬組織對各文明場所考核一次，每月下旬組織對各專業(yè)工程質(zhì)量考核一次。遇特殊情況，則根據(jù)工程進度和進展情況，及時進行考核。參加考核的部門和人員為:安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員、各專業(yè)組人員以及安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室、生產(chǎn)技術(shù)部、安全監(jiān)察部、機電部、運輸部、通風(fēng)部、調(diào)度室的負責(zé)人和工程技術(shù)人員。
(四)各專業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的檢查實行動態(tài)檢查。安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室要將每次檢查的記錄及時存檔管理，作為評級考核的依據(jù)。
(五)對于每次查出的問題，責(zé)任單位能立即整改的要立即整改;一時不能整改的，由安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室統(tǒng)一下發(fā)整改通知單，限期整改，并進行監(jiān)督檢查。
四、獎懲辦法
(一)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的目標(biāo)
我礦創(chuàng)二級安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化煤礦，達三級安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化煤礦。
三級安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化煤礦:考核年度內(nèi)煤礦各專業(yè)(項)平均得分70分及以上。其中:通風(fēng)、防治瓦斯、防治水三個專業(yè)得分均不低于70分，采煤、掘進、機電、運輸四個專業(yè)中得分均不低于65分，其它專業(yè)(項)均不低于60分。
(二)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工程專項基金
按1.5元/噸煤提取安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工程專項基金。
1、用于改造和完善不符合國務(wù)院446號令要求內(nèi)容和《煤礦安全規(guī)程》以及專家組會診要求內(nèi)容的系統(tǒng)工程、設(shè)備、工藝、儀器儀表等。
2、用于表彰安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)成績突出的部門及個人。
(三)月度考核獎懲
按xx煤礦《關(guān)于月度安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗收考核的有關(guān)規(guī)定》、《xx省煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評級辦法》規(guī)定執(zhí)行。
(四)年度考核獎懲
全年無死亡事故、重傷控制在規(guī)定范圍內(nèi)、半年驗收各專業(yè)得分均在70分及以上、年度縣驗收達安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井的，對質(zhì)標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組及專業(yè)組人員給予獎勵:獎金3.0萬元;不達標(biāo)的，予以重罰，罰款5.0萬元。
xx縣xx鎮(zhèn)xx煤礦
二○一一年三月十五日
書寫經(jīng)驗64人覺得有用
說起管理制度，特別是像煤礦這樣的高危行業(yè)，寫起來確實得下點功夫。畢竟，既要貼合實際，還得能管用。寫的時候，光靠理論不行，還得結(jié)合經(jīng)驗和教訓(xùn)。像我以前參與過幾個單位的制度起草工作，有些地方還真得邊干邊摸索。
一開始，就得搞清楚目標(biāo)是什么。比如煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，核心就是確保生產(chǎn)安全和產(chǎn)品質(zhì)量，所以規(guī)章制度必須圍繞這個中心來設(shè)計。但寫的時候別急著鋪開，先搭個框架，列出大致的板塊，像組織架構(gòu)、職責(zé)分工、檢查標(biāo)準(zhǔn)、獎懲措施之類的。不過這里有個小問題，有時候大家會忽略掉一些細節(jié)，比如具體的考核周期沒明確下來，導(dǎo)致執(zhí)行起來就亂套了。
接著就是填充內(nèi)容了。這部分需要專業(yè)術(shù)語，比如“三違”“瓦斯抽采率”這些詞，要是不懂行的人看了可能會一頭霧水。但話說回來，寫的時候也不能太專業(yè)，不然基層員工理解起來費勁。比如有一次我負責(zé)修訂制度，發(fā)現(xiàn)里面用了不少縮略語，結(jié)果反饋說很多一線工人根本不知道什么意思，后來只好改成通俗的說法。
規(guī)章制度不是一成不變的，得留有一定的靈活性。比如說遇到特殊情況，比如設(shè)備故障或者天氣惡劣，那處理流程就得調(diào)整?？蓡栴}是，有些人寫制度時喜歡一刀切，什么情況都規(guī)定死，結(jié)果真碰到突發(fā)狀況反而束手無策。我記得有個礦上就出過，因為制度里沒考慮到臨時停產(chǎn)的情況，導(dǎo)致后續(xù)處理特別被動。
書寫注意事項：
寫規(guī)章制度還要注意上下級的溝通。如果只是領(lǐng)導(dǎo)層閉門造車，下面的人未必買賬。所以最好是召集各部門代表一起討論，聽聽他們的意見。不過有時候也會鬧出誤會，比如某個部門覺得自己的責(zé)任被夸大了，另一個部門又覺得自己的權(quán)利沒體現(xiàn)出來，這時候就需要反復(fù)協(xié)調(diào)。
小編友情提醒：
制度寫完后還得有試運行的過程。不能一寫完就下發(fā)執(zhí)行，得先找?guī)讉€試點單位試試看，看看有沒有不合理的地方。我見過有些單位直接推行新制度，結(jié)果發(fā)現(xiàn)好多條款根本不適用，最后還得推倒重來。當(dāng)然，這種試錯過程本身也是個學(xué)習(xí)的機會，關(guān)鍵是要及時發(fā)現(xiàn)問題并調(diào)整。
